為什么不會(huì)計(jì)老板的工資時(shí)總那就低呢？這是一個(gè)讓人茫然的問題。會(huì)計(jì)老板通常必須擁有豐富地的經(jīng)驗(yàn)和技能，但他們的工資卻比起低的其他行業(yè)的都一樣職位。那你，這些問題的答案究竟有沒有是什么呢？

競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)

會(huì)計(jì)是一個(gè)非常競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)。每年都有吧成千上萬的會(huì)計(jì)畢業(yè)生涌入市場(chǎng)，這使得市場(chǎng)供大于需。所以，會(huì)計(jì)老板們前提是遇到著更多的競(jìng)爭(zhēng)，這也造成了他們的工資水平較低。

會(huì)計(jì)老板的工作時(shí)間長

會(huì)計(jì)老板大多數(shù)要在忙碌的時(shí)刻的時(shí)期你加班，比如財(cái)務(wù)報(bào)表的制作期。這以至于他們的工作時(shí)間長，但他們的工資卻沒有得到你所選的提高。

會(huì)計(jì)老板的職業(yè)發(fā)展空間有限

相比其他行業(yè)，會(huì)計(jì)老板的職業(yè)發(fā)展空間低些不大。他們常見不能升到財(cái)務(wù)總監(jiān)或者財(cái)務(wù)經(jīng)理的職位，而這些職位的工資也也沒太大的提高。

會(huì)計(jì)老板的工作性質(zhì)單一

會(huì)計(jì)老板的工作性質(zhì)相對(duì)單一，大多只不需要處理財(cái)務(wù)報(bào)表和賬目。這使得他們的工作要比單調(diào)無味，也造成了他們的工資水平較低。

會(huì)計(jì)老板的工作經(jīng)驗(yàn)要求高

會(huì)計(jì)老板要應(yīng)具備豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和技能，這也是他們工資低的原因之一。只不過他們的工作經(jīng)驗(yàn)和技能要求高，所以他們的工資也或則較低。

會(huì)計(jì)老板的工作需要高度的精確度

會(huì)計(jì)老板的工作必須垂直距離的精確度，是因?yàn)樗麄內(nèi)绾翁幚淼氖枪�司的�?cái)務(wù)報(bào)表和賬目。這又是他們工資低的原因之一，是因?yàn)樗麄兊墓ぷ鞅仨毸�平距離的精確度，所以他們的工資也相對(duì)應(yīng)較低。

會(huì)計(jì)老板的工作需要高度的責(zé)任感

會(huì)計(jì)老板的工作需要高度的責(zé)任感，是因?yàn)樗麄內(nèi)�面處理的是公司的�?cái)務(wù)報(bào)表和賬目。這也他們工資低的原因之一，只不過他們的工作需要高度的責(zé)任感，因此他們的工資也相對(duì)應(yīng)較低。

會(huì)計(jì)老板的工作需要高度的保密性

會(huì)計(jì)老板的工作必須一定高度的保密性，只不過他們?nèi)�面處理的是公司的�?cái)務(wù)報(bào)表和賬目。這確實(shí)是他們工資低的原因之一，只不過他們的工作不需要高度的保密性，所以他們的工資也相對(duì)應(yīng)較低。

會(huì)計(jì)老板的工作需要高度的專業(yè)知識(shí)

會(huì)計(jì)老板的工作要一定高度的專業(yè)知識(shí)，畢竟他們一次性處理的是公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和賬目。這也是他們工資低的原因之一，因?yàn)樗麄兊墓ぷ魇切枰�垂直距離的專業(yè)知識(shí)，所以才他們的工資也或則較低。

會(huì)計(jì)老板的工資低比較多是導(dǎo)致市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈、工作時(shí)間長、職業(yè)發(fā)展空間太遠(yuǎn)、工作性質(zhì)單一、工作經(jīng)驗(yàn)要求高、工作不需要高度的精確度、責(zé)任感、保密性和專業(yè)知識(shí)等因素導(dǎo)致的。雖說會(huì)計(jì)老板的工資低，但他們的工作對(duì)公司的財(cái)務(wù)管理極為關(guān)鍵。