你是否需要曾經(jīng)遇到過這樣的情況：工資按時打到會計卡里，可是會計卻都看不到了？這個在職場中卻不是罕見，讓人只覺得黯然和憤怒。下面要讓我們一起來研究和探討一下這個的原因和解決方法。

原因一：會計跑路

最常見的原因那就是會計就跑吧了。會計是公司的財務核心，專門負責全面處理公司的財務收支，如果會計想跑路，公司的財務是會陷入混亂。這種下，公司需要及時不能找到新的會計，新的審批財務記錄，原先會計科目工資，必須保證員工的權(quán)益不受損失。

原因二：會計出現(xiàn)失誤

同時一種很可能那是會計再次出現(xiàn)了失誤。會計處理財務必須嚴謹?shù)膽B(tài)度和高超的技能，要是會計直接出現(xiàn)了失誤，就會會造成薪酬發(fā)放又出現(xiàn)問題。這種下，公司是需要及時發(fā)現(xiàn)問題，糾正錯誤，以保證員工的工資我得到及時發(fā)放。

原因三：公司管理不善

也有一種很有可能那是公司管理不善。假如公司的管理層還沒有對會計參與管用的監(jiān)督和管理，就會會造成會計出現(xiàn)致命的失誤或是逃跑。那種情況下，公司要加強對會計的管理，以保證公司的財務安全。

解決方法一：加強對會計的管理

是為以免會計跑路也可以直接出現(xiàn)失誤，公司不需要結(jié)合對會計的管理。公司管理層需要對會計參與嚴格的的監(jiān)督和管理，確保會計的工作換取快速有效的指導和監(jiān)督。同時，公司還是需要組建體系的財務制度，規(guī)范公司的財務管理流程，切實保障財務工作的規(guī)范和高效。

解決方法二：及時發(fā)現(xiàn)問題

如果不是會出現(xiàn)了工資發(fā)放問題，公司要及時發(fā)現(xiàn)問題，糾正錯誤。公司可以確立最有效的財務監(jiān)控機制，對財務數(shù)據(jù)通過定期定時審查和核對，切實保障財務數(shù)據(jù)的準確性和完整性。同時，公司還不需要建立有效的溝通機制，與員工盡量良好素質(zhì)的溝通，及時解決員工的問題和困難。

解決方法三：建立應急預案

就是為了如何應付會計逃跑或則會出現(xiàn)失誤的情況，公司要確立應急預案。應急預案可以除了對會計的備份和替補，以及對財務數(shù)據(jù)的備份和恢復。同時，公司還必須建立快速有效的風險管理機制，對公司的財務風險進行比較有效的評估和操縱。

工資打到會計卡里會計跑了，是一種讓人無奈和憤怒的情況。是為盡量的避免這種情況的發(fā)生，公司不需要起到對會計的管理，及時發(fā)現(xiàn)問題，組建應急預案。這樣，才能切實保障公司的財務安全，更加有保障員工的權(quán)益。