招聘人才出納會計是企業招聘中非常重要的一個環節，畢竟出納會計是企業財務管理中不可或缺的一部分。在面試過程中，面試官必須給出一些問題來所了解應聘者的專業能力、工作經驗和工作態度。下面是一些比較普遍的招聘出納會計面試問題。

1. 你有哪些會計軟件的使用經驗？

這樣的問題是考察公司應聘者的專業能力，因為會計軟件是出納會計日常工作中可以要用到的工具。應聘者是需要知道地回答我自己熟悉的會計軟件，在內在使用過程中遇到的問題和解決方法。

2. 你對企業的財務報表了解多少？

這些問題是考察應聘者的專業知識，企業的財務報表是出納會計工作中要要能夠掌握的內容。應聘者要不清楚地回答自己對企業的資產負債表、利潤表和現金流量表的理解程度，和要如何根據那些報表通過財務分析。

3. 你如何處理企業的現金流？

那個問題是去考察應聘者的工作經驗，出納會計是需要全權負責企業的現金管理，以及現金收支的記錄、銀行賬戶的管理和現金流量的預測等。應聘者是需要清楚地問自己在以往工作中處理企業的現金流，這些如何能只要現金的安全性和流動性。

4. 你如何處理企業的票據？

這種問題是實際考察應聘者的工作經驗，出納會計必須全權負責企業的票據管理，包括票據的出具、交納、登記和存儲等。應聘者必須知道地問自己在以往工作中如何處理企業的票據，以及如何絕對的保證票據的準確性和合法性。

5. 你如何處理企業的稅務事務？

這樣的問題是去考察應聘者的工作經驗，出納會計需要專門負責企業的稅務管理，除開稅務申報、稅務籌劃和稅務風險管理等。應聘者必須清楚地解釋自己在以往工作中怎么處理企業的稅務事務，這些要如何恪守稅法和規定。

6. 你如何保證企業的財務安全？

這種問題是考察應聘者的工作態度，出納會計要能保證企業的財務安全，包括現金的安全、票據的安全和賬務的安全等。應聘者是需要清楚地解釋自己在以往工作中怎么能保證企業的財務安全，和正確防范財務風險。

7. 你如何處理與銀行的關系？

那個問題是實際考察應聘者的工作經驗，出納會計必須與銀行達到良好素質的關系，以及開立銀行賬戶、處理銀行業務和解決銀行問題等。應聘者不需要很清楚地問自己在以往工作中如何處理與銀行的關系，以及如何能維護銀行的信任。

8. 你如何處理與其他部門的關系？

這個問題是實際考察應聘者的工作態度，出納會計要與其它部門達到良好的思想品德的合作關系，除開與采購部門、銷售部門和財務部門等。應聘者需要明白地問自己在以往工作中怎么處理與其他部門的關系，包括該如何總體協調各單位部門之間的工作。

9. 你有哪些優點和缺點？

這種問題是去考察應聘者的自我認知和工作態度，應聘者需要不清楚地能回答自己的優點和缺點，但是那就證明要如何心理暗示法自己的缺點，以便于好些地不適應工作。

10. 你為什么適合這個職位？

那個問題是考察公司應聘者的自我認知和工作態度，應聘者是需要知道地回答自己為么適合我這種職位，包括如何發揮自己的優勢，為企業提出非常大的貢獻。

以上是一些常見的招聘出納會計面試問題，應聘者是需要在面試前做了充分的準備，以便于好些地解釋面試官的問題，展示展示自己的專業能力和工作態度。