你有無想明白會計工資總額是如何能分成的？在這篇文章中，我們將為您詳細點推薦會計工資總額的組成。

基本工資

基本工資是會計工資總額的基礎，通常是根據員工的職位和工作經驗來確定的。一般來說，初級會計師的基本工資會比高級會計師低一些，不過在一些大型企業中，高級會計師的基本工資也會很高。

績效獎金

績效獎金是根據員工的工作表現來確認的，如果不是員工的工作表現最優秀，那么他們將完成任務更高的績效獎金。績效獎金大多是參照公司的績效評估體系來可以確定的。

年終獎金

年終獎金是每年統一發放的一筆獎金，大多數是根據公司的業績和員工的工作表現來判斷的。年終獎金常見是員工的一個月或幾個月的基本工資。

加班費

加班費是員工在超過算正常工作時間后所完成的獲得報酬。加班費大多是依據員工的工作時間和工資水平來確認的。

福利待遇

福利待遇除了醫療保險、養老保險、失業保險、住房公積金等。這些個福利待遇常見是由公司能提供的，而不是由員工自己申請支付。

補貼

補貼是員工在工作中所額外的附加報酬，的或交通補助、餐補等。這些個補貼正常情況是由公司提供的，而不是由員工自己支付。

股票期權

股票期權是一種員工激勵計劃，常見是得到員工一定數量的公司股票，員工也可以在未來的那個時間以且固定價格網上購買這些個股票。股票期權正常情況是依據員工的職位和工作表現來判斷的。

其他福利

其他福利以及假期、帶薪休假、陪訓機會等。這些福利大多是由公司需要提供的，旨在提高員工的工作滿意度和忠誠度。

以上是會計工資總額的要注意組成部分。差別公司的會計工資總額混編很可能會極大差別，只不過左右吧組成部分大多數也是會計工資總額的主要注意組成部分。