會計崗位是企業(yè)中非常重要的一環(huán)，負(fù)責(zé)財務(wù)數(shù)據(jù)的記錄、分類、匯總和分析，為企業(yè)的決策可以提供最重要的依據(jù)。而現(xiàn)在，在實(shí)際工作中，會計崗位也修真者的存在著不融為一體的問題，這個問題很有可能會引響企業(yè)的財務(wù)狀況和經(jīng)營效益。

1. 會計崗位的分工不明確

在一些企業(yè)中，會計崗位的分工并不內(nèi)容明確，很是會計人員專門負(fù)責(zé)多個部門的財務(wù)管理，可能導(dǎo)致財務(wù)數(shù)據(jù)的收集和處理夠不夠及時和準(zhǔn)。

2. 會計人員的專業(yè)能力不足

會計人員的專業(yè)能力真接影響不大到企業(yè)的財務(wù)管理水平，但是在一些企業(yè)中，會計人員的專業(yè)能力的確起碼，能力勝任急切的財務(wù)管理工作。

3. 會計人員的工作態(tài)度不端正

會計人員的工作態(tài)度再會影響到企業(yè)的財務(wù)管理效率和質(zhì)量，但是在一些企業(yè)中，會計人員的工作態(tài)度不端正，不負(fù)責(zé)認(rèn)真，導(dǎo)致財務(wù)數(shù)據(jù)的處理不夠準(zhǔn)和及時。

4. 會計人員的溝通能力不足

會計人員要與幾個部門的人員接受溝通和協(xié)調(diào)，可是在一些企業(yè)中，會計人員的溝通能力不繼，根本無法與幾個部門的人員接受比較有效的溝通和協(xié)調(diào)。

5. 會計人員的技術(shù)水平不高

緊接著信息技術(shù)的發(fā)展，會計人員不需要掌握一定的信息技術(shù)知識，可是在一些企業(yè)中，會計人員的技術(shù)水平不高，不能勝任復(fù)雜的信息技術(shù)應(yīng)用。

6. 會計人員的管理能力不足

會計人員不需要應(yīng)具備一定的管理能力，能夠?qū)ω攧?wù)數(shù)據(jù)并且最有效的管理和分析，不過在一些企業(yè)中，會計人員的管理能力不足，能力勝任奇怪的財務(wù)管理工作。

7. 會計人員的工作經(jīng)驗(yàn)不足

會計人員的工作經(jīng)驗(yàn)對于財務(wù)管理的效率和質(zhì)量有著重要的影響，可是在一些企業(yè)中，會計人員的工作經(jīng)驗(yàn)不繼，勝任緊張的財務(wù)管理工作。

8. 會計人員的學(xué)歷和專業(yè)不匹配

會計人員的學(xué)歷和專業(yè)這對財務(wù)管理的效率和質(zhì)量有著有用的影響，只不過在一些企業(yè)中，會計人員的學(xué)歷和專業(yè)不不兼容，完全能夠勝任急切的財務(wù)管理工作。

會計崗位不互相交融的問題修真者的存在于企業(yè)的財務(wù)管理中，必須企業(yè)和會計人員共同努力，可以提高專業(yè)能力的提升和溝通協(xié)調(diào)能力的提高，以想提高財務(wù)管理的效率和質(zhì)量。