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社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)國外發(fā)展歷程(社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的國際發(fā)展歷程)
2024-07-23 08:59:06 發(fā)布丨 發(fā)布者:學(xué)樂佳 丨 閱讀量:1939
內(nèi)容摘要:社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)是指企業(yè)在經(jīng)營過程中承擔(dān)部分的社會(huì)責(zé)任,包括環(huán)境保護(hù)、員工福利、社區(qū)貢獻(xiàn)等方面。在國外,社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)早成為企業(yè)經(jīng)營的最重要組成部分,越來越...
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社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)是指企業(yè)在經(jīng)營過程中承擔(dān)部分的社會(huì)責(zé)任,包括環(huán)境保護(hù)、員工福利、社區(qū)貢獻(xiàn)等方面。在國外,社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)早成為企業(yè)經(jīng)營的最重要組成部分,越來越多的企業(yè)結(jié)束特別注重社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的實(shí)踐和發(fā)展。下面,我們來看一下社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)在國外的發(fā)展歷程。
第一階段:社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的萌芽期
20世紀(jì)70年代,社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)正在在國外再次出現(xiàn)。當(dāng)時(shí),企業(yè)開始參與社會(huì)責(zé)任,可是還就沒不能形成完整的理論體系和實(shí)踐模式。社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)只是因?yàn)橐环N新的理念,還就沒我得到越來越廣泛的認(rèn)可和應(yīng)用。第二階段:社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的初步探索
20世紀(jì)80年代,社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)正在得到更多的關(guān)注和研究。企業(yè)就開始一路探索怎么將社會(huì)責(zé)任納入計(jì)劃到財(cái)務(wù)報(bào)告中,只不過還沒有連成統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和方法。此時(shí),社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)還處在正式探索它階段。第三階段:社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)化
20世紀(jì)90年代,社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)正在慢慢的被標(biāo)準(zhǔn)化。國際上再次出現(xiàn)了一些社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)和指南,如GRI(全球報(bào)告倡議)、0,01000(社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn))等。這些標(biāo)準(zhǔn)和指南為企業(yè)提供了一個(gè)統(tǒng)一的框架,也讓社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)得到了極其廣泛的的應(yīng)用。第四階段:社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的普及
21世紀(jì)初,社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)正在我得到應(yīng)用范圍的應(yīng)用。越來越多的企業(yè)又開始將社會(huì)責(zé)任全部納入到財(cái)務(wù)報(bào)告中,社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)早就藍(lán)月帝國企業(yè)經(jīng)營的有用組成部分。同時(shí),社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)也我得到了社會(huì)各界的認(rèn)可和支持。第五階段:社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的創(chuàng)新
近年來,社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)就開始出現(xiàn)一些創(chuàng)新的實(shí)踐和方法。例如,一些企業(yè)結(jié)束采用環(huán)境、社會(huì)和治理(ESG)指標(biāo)來評估企業(yè)的社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)。同時(shí),一些企業(yè)也又開始常規(guī)新的技術(shù)手段,如區(qū)塊鏈、人工智能等,來想提高社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的效率和準(zhǔn)確性。第六階段:社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的國際化
緊接著全球化的加速,社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)也又開始走到國際化。越來越多的企業(yè)正在關(guān)注全球社會(huì)責(zé)任,根據(jù)不同情況跨行業(yè)合作的來后撤社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的發(fā)展。同時(shí),國際組織也就開始出臺(tái)細(xì)則一些全球性的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和指南,如ISO26000等。第七階段:社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的多元化
在社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的發(fā)展過程中,越來越少的企業(yè)結(jié)束關(guān)注社會(huì)責(zé)任的多元化。除開環(huán)境保護(hù)、員工福利、社區(qū)貢獻(xiàn)等方面,企業(yè)還就開始查哈一些新的社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域,如人權(quán)、反腐敗等。這些新的社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域也擁有了社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的最重要組成部分。第八階段:社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的未來展望
未來,社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)將再發(fā)展和創(chuàng)新。不斷全球化的加速和社會(huì)責(zé)任的多元化,社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)將更注重跨國企業(yè)合作和各方合作。同時(shí),新的技術(shù)手段也將進(jìn)一步能提高社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的效率和準(zhǔn)確性。社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)將下一界企業(yè)經(jīng)營的不重要組成部分,為企業(yè)的可堅(jiān)持了發(fā)展需要提供不重要支持。
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