你是否需要那一次是為能找到一份好的會(huì)計(jì)工作而費(fèi)盡尋找？你如何確定想要加入一家具有國(guó)際影響力的物流公司？如果沒(méi)有你的答案是估計(jì)的，那就興盛國(guó)際物流公司的會(huì)計(jì)面試將不是你的不二選擇。

公司簡(jiǎn)介

興盛國(guó)際物流公司是一家專業(yè)從事行業(yè)國(guó)際物流服務(wù)的公司，建立于2005年，總部坐落上海。公司內(nèi)的強(qiáng)大達(dá)到100個(gè)分支機(jī)構(gòu)，服務(wù)范圍范圍涵蓋海運(yùn)、空運(yùn)、陸運(yùn)等多個(gè)領(lǐng)域。

面試流程

興盛國(guó)際物流公司的會(huì)計(jì)面試流程分為三個(gè)階段。必須是初試，主要考察應(yīng)聘者的基本知識(shí)和技能。隨后是研究生復(fù)試，主要注意實(shí)際考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和實(shí)際操作能力。最后是終試，主要注意實(shí)際考察應(yīng)聘者的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

面試題目

在初試環(huán)節(jié)中，面試官會(huì)根據(jù)應(yīng)聘者的專業(yè)背景和工作經(jīng)驗(yàn)給出一些基礎(chǔ)性的問(wèn)題，或者會(huì)計(jì)憑證的處理、會(huì)計(jì)核算等。在復(fù)試環(huán)節(jié)中，面試官會(huì)提出來(lái)一些具有挑戰(zhàn)性的問(wèn)題，或者處理跨國(guó)公司的財(cái)務(wù)報(bào)表、如何自保匯率波動(dòng)等。在終試環(huán)節(jié)中，面試官會(huì)做出一些麻煩問(wèn)下團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力的問(wèn)題，比如要如何配合協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)工作、如何能與幾個(gè)部門(mén)溝通和交流等。

面試技巧

在面試過(guò)程中，應(yīng)聘者是需要特別注意200元以內(nèi)幾點(diǎn)。要盡量自信和鎮(zhèn)定，最好別是因?yàn)榕d奮而又出現(xiàn)失誤。要實(shí)地察看面試官的問(wèn)題，理解問(wèn)題的含義，再并且回答。要再注意思想感情清楚地，語(yǔ)言簡(jiǎn)潔明了。

薪資待遇

興盛國(guó)際物流公司的薪資待遇的很豐厚的待遇。公司會(huì)依據(jù)應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗(yàn)和能力接受評(píng)估，得到相應(yīng)的薪資水平。此外，公司還提供給完善的福利待遇，.例如五險(xiǎn)一金、帶薪年假等。

職業(yè)發(fā)展

興盛國(guó)際物流公司更加特別注重員工的職業(yè)發(fā)展。公司為員工需要提供廣袤的職業(yè)發(fā)展空間和機(jī)會(huì)，的或參加培訓(xùn)、兼任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等。況且，公司也會(huì)依據(jù)員工的表現(xiàn)和能力并且晉入和調(diào)薪。

公司文化

興盛國(guó)際物流公司的企業(yè)文化是“人本理念、追求卓越、誠(chéng)信守約、團(tuán)隊(duì)合作”。公司注重實(shí)際員工的個(gè)人價(jià)值和團(tuán)隊(duì)合作精神，熱情鼓勵(lì)員工不停創(chuàng)新進(jìn)取，同時(shí)特別要求員工誠(chéng)信守約。

興盛國(guó)際物流公司是一家具有國(guó)際影響力的物流公司，其會(huì)計(jì)面試是一次這等的機(jī)會(huì)。應(yīng)聘者必須充分準(zhǔn)備，盡量自信和冷靜，特別注意表達(dá)出清楚地，才能在面試中能夠脫穎而出。如果不是你要想加入到一家極優(yōu)秀的物流公司，這樣何不來(lái)參加過(guò)興盛國(guó)際物流公司的會(huì)計(jì)面試會(huì)吧。