你如何確定也有這樣的感受，充當(dāng)一名會計，工資我總是太低？每個月白白地工作不，卻沒法拿回微薄的薪水，讓人感到苦笑和失落的。這樣的話，我想知道為什么會計工資總是會太低呢？下面讓他我們一起來探討一番一下。

行業(yè)競爭激烈

會計是一個更加教育的普及的職業(yè)，市場上會計人才也更加多。這就可能導(dǎo)致了行業(yè)競爭激烈，企業(yè)可以你選更多的人才，而會計也需要經(jīng)受極大的競爭壓力。這也是會計工資偏底的原因之一。

缺乏專業(yè)技能

會計職業(yè)不需要完全掌握專業(yè)的技能和知識，如果沒有普遍缺乏那些技能，變會影響不大到工作的效率和質(zhì)量。并且，會計人員要不斷學(xué)習(xí)和修為提升自己的專業(yè)技能，才都能夠在職場上完成更好的發(fā)展和更高的薪資。

工作壓力大

會計工作要高度的責(zé)任感和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，但工作壓力也非常大。尤其是在企業(yè)財務(wù)報表二次審核、稅務(wù)審計等環(huán)節(jié)，會計人員需要承受住極大的工作壓力，這也會計工資偏底的原因之一。

行業(yè)規(guī)范不完善

目前，會計行業(yè)的規(guī)范和標準絕對不夠完善系統(tǒng)，導(dǎo)致會計人員的工作沒法被評估和認可。這也以至于企業(yè)對會計人員的薪資和職業(yè)發(fā)展嚴重缺乏必須明確的標準和規(guī)范。

缺乏職業(yè)認可度

與別的職業(yè)相比，會計職業(yè)的認可度相對于比較低。這也造成了會計人員的工資偏底，極度缺乏職業(yè)發(fā)展的機會和空間。

企業(yè)對會計工作的認識不足

很多企業(yè)對會計工作的認識真不夠潛近，其實會計只是一個簡單點數(shù)據(jù)錄入工作。這也造成了企業(yè)對會計人員的薪資和職業(yè)發(fā)展缺乏相當(dāng)?shù)闹匾暋?/p>

行業(yè)門檻低

比其他職業(yè)，會計職業(yè)好的門檻相對于相對較低，導(dǎo)致市場上會計人才更加多。這也令企業(yè)也可以選擇更多的人才，最終達到降底了會計人員的薪資。

缺乏自我營銷能力

很多會計人員嚴重缺乏自我營銷能力，不能可以展示自己的優(yōu)勢和特長。這也導(dǎo)致了企業(yè)對會計人員的認可度和薪資極度缺乏加上的提升。

會計工資偏高的原因有很多，必須從行業(yè)、企業(yè)和個人等多個方面通過可以改善和提升。才是會計人員，我們是需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)技能，同時也不需要加強自我營銷和職業(yè)規(guī)劃，進而在職場上獲得更好的發(fā)展和更高的薪資。