在會(huì)計(jì)社區(qū)，面試是一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)。無論應(yīng)聘者還是招聘者，都是需要做了充分的準(zhǔn)備，以必須保證面試的成功了參與。在這篇文章中，我們將探討探討一些比較普遍的會(huì)計(jì)社區(qū)面試提問，以及要如何回答我這個(gè)問題。

1. 介紹一下你自己

這是一個(gè)太基礎(chǔ)的問題，但都是面試中最常見的問題之一。在問這樣的問題時(shí)，你必須簡要回顧一下自己的背景、教育和工作經(jīng)驗(yàn)。你也可以從自己的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、技能和興趣愛好等方面何練起，但要注意一點(diǎn)不要過多祥細(xì)。

2. 你為什么想成為一名會(huì)計(jì)師

這個(gè)問題的目的是所了解你對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)的理解和熱情。你可以不從自己的興趣、職業(yè)規(guī)劃、個(gè)人目標(biāo)等方面能回答那個(gè)問題。但要盡量最好不要一句話實(shí)在是太平凡的回答，或者“畢竟會(huì)計(jì)是一個(gè)穩(wěn)定的職業(yè)”。

3. 你最擅長的會(huì)計(jì)技能是什么

這種問題的目的是所了解你的專業(yè)技能和能力。你可以從自己的會(huì)計(jì)知識(shí)、財(cái)務(wù)分析、報(bào)表編制等方面回答這種問題。但要特別注意最好不要說出不真實(shí)的技能，以免在妖軍的工作中再次出現(xiàn)問題。

4. 你如何處理復(fù)雜的財(cái)務(wù)問題

這樣的問題的目的是所了解你的解決問題的能力。你這個(gè)可以從自己的思維、解決問題的方法、溝通能力等方面解釋這個(gè)問題。但要盡量最好不要一句話太過簡單解釋，的或“我會(huì)找同事幫個(gè)忙”。

5. 你如何處理工作中的壓力

這種問題的目的是清楚你的應(yīng)對(duì)壓力的能力。你是可以從自己的心態(tài)、工作方法、時(shí)間管理等方面問這樣的問題。但要盡量不要說了過于消極頹廢的回答，或者“我會(huì)想逃避”。

6. 你如何與同事和客戶溝通

這個(gè)問題的目的是打聽一下你的溝通能力。你這個(gè)可以從自己的表達(dá)能力、去傾聽能力、解決問題的能力等方面能回答這樣的問題。但要特別注意不要說了太過簡單回答我，或者“我會(huì)說話的”。

7. 你如何保持對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)的興趣

這樣的問題的目的是了解你的職業(yè)追求和學(xué)習(xí)態(tài)度。你可以從自己的學(xué)習(xí)方法、職業(yè)規(guī)劃、行業(yè)研究等方面回答這些問題。但要盡量最好別說了實(shí)在是太平凡的回答，.例如“我會(huì)看小說”。

8. 你對(duì)公司的了解和認(rèn)識(shí)

這些問題的目的是清楚你對(duì)公司的了解和認(rèn)識(shí)。你這個(gè)可以從公司的歷史、業(yè)務(wù)范圍、市場地位等方面能回答這種問題。但要特別注意不要說起太過于膚淺的解釋，例如“這是一家很不錯(cuò)的公司”。

9. 你的職業(yè)規(guī)劃和目標(biāo)

這種問題的目的是打聽一下你的職業(yè)規(guī)劃和目標(biāo)。你是可以從自己的職業(yè)發(fā)展、學(xué)習(xí)計(jì)劃、個(gè)人目標(biāo)等方面能回答這樣的問題。但要注意一點(diǎn)最好不要說了極為模糊不堪的回答，或者“我想成為一名順利的會(huì)計(jì)師”。

10. 你有什么問題想問我們

這些問題的目的是清楚你對(duì)公司和職位的了解和興趣。你是可以從公司的文化、職位的具體一點(diǎn)要求、工作環(huán)境等方面提出問題。但要盡量最好別問出太過于膚淺的問題，比如“公司的員工福利怎么”。

以上是一些最常見的會(huì)計(jì)社區(qū)面試提問，希望能對(duì)大家有不幫助。在面試前，一定要要做充分的準(zhǔn)備，自信地提問題，展示出出自己的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。