文化低也可以做會(huì)計(jì)嗎？這是一個(gè)比較普遍的問題，也是很多人不在乎的問題。很顯然，文化水平并也不是改變一個(gè)人是否是適合普通機(jī)電設(shè)備會(huì)計(jì)工作的唯一因素。下面，我們將不同的立場來繼續(xù)探討這個(gè)問題。

一、會(huì)計(jì)工作需要哪些能力？

會(huì)計(jì)工作必須的能力不僅是數(shù)學(xué)和財(cái)務(wù)知識(shí)，還需要一些其余的能力，.例如邏輯思維能力、溝通能力、分析能力、判斷能力、再細(xì)心耐心等。這些能力是不受文化水平限制的，只要你必須具備那些個(gè)能力，就可以普通機(jī)電設(shè)備會(huì)計(jì)工作。

二、會(huì)計(jì)工作需要哪些技能？

會(huì)計(jì)工作是需要的技能除了記賬、報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)、審計(jì)等。那些個(gè)技能都可以實(shí)際培訓(xùn)和實(shí)踐來完全掌握，不要高學(xué)歷。而且，現(xiàn)在很多會(huì)計(jì)軟件巳經(jīng)基于了自動(dòng)化記賬，有所會(huì)降低了對(duì)技能的要求。

三、會(huì)計(jì)工作的晉升空間如何？

會(huì)計(jì)工作的晉升空間不只是取決于你學(xué)歷，更取決于它工作經(jīng)驗(yàn)和能力。如果沒有你能夠在工作中不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，學(xué)習(xí)積累豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，那你你的晉升空間是很小的。

四、會(huì)計(jì)工作的薪資待遇如何？

會(huì)計(jì)工作的薪資待遇不僅僅取決于它學(xué)歷，還取決工作經(jīng)驗(yàn)和能力。假如你也能工作當(dāng)中不斷提升自己的能力，那就你的薪資待遇也會(huì)驟然想提高。

五、文化低如何提升自己？

如果沒有你的文化水平較低，不過你想畜牧獸醫(yī)相關(guān)專業(yè)會(huì)計(jì)工作，那你你可以通過自學(xué)和培訓(xùn)來提升自己。現(xiàn)在有很多線上和線下的會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，你可以不選擇類型合適自己的培訓(xùn)來不斷提升自己的能力。

六、文化低是否會(huì)影響工作效率？

文化水平低并不貞潔戒工作效率低。只需你具備邏輯思維能力和體貼耐心，就是可以絕對(duì)的保證工作效率。不過，現(xiàn)在很多會(huì)計(jì)軟件早就實(shí)現(xiàn)方法了自動(dòng)化記賬，有所提高了工作效率。

七、文化低是否會(huì)影響職業(yè)發(fā)展？

文化水平低卻不是代表職業(yè)發(fā)展設(shè)備限制。如果你也能在工作中不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，再積累豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，那就你的職業(yè)發(fā)展是絕對(duì)不會(huì)受限的。

八、文化低是否會(huì)影響職業(yè)形象？

文化水平低當(dāng)然不代表上帝職業(yè)形象差。只要你都能夠盡量良好的工作態(tài)度和專業(yè)精神，做到自己的工作，這樣的話你的發(fā)展形象都會(huì)我得到修為提升。

九、如何在工作中克服文化低的不足？

如果你的文化水平較低，那你你也可以在工作中怎么改正這種不足。比如說，你也可以多請(qǐng)問各位同事和上級(jí)單位，多去學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，不斷提升自己的能力。

十、

文化低并不是什么畜牧獸醫(yī)相關(guān)專業(yè)會(huì)計(jì)工作的障礙，只要你你應(yīng)具備邏輯思維能力和仔細(xì)認(rèn)真耐心，就這個(gè)可以畜牧獸醫(yī)相關(guān)專業(yè)會(huì)計(jì)工作。但是，現(xiàn)在很多會(huì)計(jì)軟件早實(shí)現(xiàn)程序了自動(dòng)化記賬，有所降底了對(duì)技能的要求。如果能你能夠在工作中不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，那就你的職業(yè)發(fā)展是不可能受限的。