你是否是聽說過會(huì)計(jì)畢業(yè)生的工資不高？這是一個(gè)普遍的觀點(diǎn)，但是真的是那樣的話嗎？讓我們來(lái)深入討論一下。

1. 畢業(yè)生的工資水平取決于多種因素

我們必須內(nèi)容明確一點(diǎn)，畢業(yè)生的工資水平取決于它多種因素，除開所在地區(qū)、公司規(guī)模、行業(yè)、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)就這些。而，又不能一概而論地說會(huì)計(jì)畢業(yè)生的工資很低。

2. 地區(qū)差異很大

地區(qū)是會(huì)影響工資水平的最重要因素之一。一般來(lái)說，一線城市的工資水平要不考慮二三線城市。的或，北京、上海、廣州等城市的會(huì)計(jì)畢業(yè)生的起薪普遍在5000元以上，而一些二三線城市的起薪很可能僅有3000元左右吧。

3. 公司規(guī)模也很重要

公司規(guī)模也是影響不大工資水平的因素之一。一般來(lái)說，大型企業(yè)的工資水平要不考慮中小型企業(yè)。這是而且大型企業(yè)常見強(qiáng)大更多的資源和更廣闊的市場(chǎng)，能夠提供給更好的薪酬待遇。

4. 行業(yè)也有影響

行業(yè)又是引響工資水平的因素之一。一些高薪行業(yè)，如金融、證券、保險(xiǎn)等，對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求較高，工資水平也相對(duì)于相對(duì)低。

5. 學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)也很重要

學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)也是影響不大工資水平的最重要因素。一般來(lái)說，碩士研究生的起薪要高于500本科生，博士研究生的起薪更高。況且，有一定工作經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生正常情況能獲得更高的薪酬待遇。

6. 工資水平與個(gè)人能力和表現(xiàn)有關(guān)

除開左右吧因素外，工資水平還與個(gè)人能力和表現(xiàn)出關(guān)聯(lián)。一個(gè)杰出的的會(huì)計(jì)畢業(yè)生，都能夠比較熟練手中掌握會(huì)計(jì)知識(shí)和技能，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，也能為公司人類創(chuàng)造更多的價(jià)值，也就能完成更高的薪酬待遇。

7. 工資水平也與行業(yè)發(fā)展有關(guān)

工資水平還與行業(yè)發(fā)展有關(guān)。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和行業(yè)的不斷壯大，對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求也越來(lái)越大，工資水平也會(huì)相對(duì)應(yīng)增加。

8. 低工資并不代表前途無(wú)望

我們是需要應(yīng)明確一點(diǎn)，低工資根本不華指前途渺茫。畢業(yè)生的起薪僅僅一個(gè)起點(diǎn)，緊接著工作經(jīng)驗(yàn)的積累和能力的提升，工資水平也會(huì)相對(duì)應(yīng)增加。再者，低工資的工作也是可以為畢業(yè)生可以提供充裕的工作經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

會(huì)計(jì)畢業(yè)生的工資水平并也不是固定設(shè)置的，而是受多種因素的影響。但，畢業(yè)生估計(jì)依據(jù)自身情況和職業(yè)規(guī)劃，選擇類型適合自己的行業(yè)和地區(qū)，不斷提升自己的能力和表現(xiàn)，才能完成好的薪酬待遇和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。