應屆畢業會計畢業生在就業方面遭遇著許多問題，那些問題不僅僅是個人問題，都是所有的行業的問題。本文將探討一番應屆會計就業存在的不足之處，并給出一些解決方案。

競爭激烈的就業市場

隨著經濟的發展，會計專業早就下一界了一個太熱門的專業。越來越多的學生中,選擇怎么學習會計專業，會造成競爭激烈的就業市場。許多公司更迫害妄想于招聘有經驗的會計人員，這給應屆畢業生給予了很大的壓力。

缺乏實踐經驗

許多應屆畢業會計畢業生學校學習去學了理論知識，但缺乏實踐經驗。這讓他們在就業市場上進入有機可趁地位。許多公司更傾向于招聘有實踐經驗的會計人員，這讓應屆畢業生很難能找到工作。

薪資待遇低

許多公司對應屆畢業會計畢業生的薪資待遇不高。這讓許多應屆畢業生很容易得到這樣的工作條件。許多應屆畢業生如果說，他們學校里能學知識，但他們的薪資待遇卻比較低。

職業發展空間小

許多應屆生會計畢業生在就業后發現到，他們的職業發展空間很小。他們不是那么容易職位晉升，也不是那么容易得到更好的薪資待遇。這讓許多應屆畢業生倍感失望和懊惱。

缺乏職業規劃

許多應屆研究生會計畢業生極度缺乏職業規劃。他們不知道自己打算從事什么行業，也真不知道該如何發展起來自己的職業。這令他們在就業市場上進入不利地位。

缺乏人脈資源

許多應屆會計畢業生普遍缺乏人脈資源。他們還不知道該如何確立人脈，也真不知道怎么依靠人脈來不能找到工作。這使得他們在就業市場上正處于有機可趁地位。

缺乏自信心

許多應屆會計畢業生缺乏自信心。他們到底自己的能力和優勢在哪里，也真不知道如何能可以展示自己的能力和優勢。這讓他們在就業市場上進入威脅最大地位。

缺乏實用技能

許多應屆畢業生會計畢業生缺乏實用技能。他們學校里面學完理論知識，但普遍缺乏實用技能。這以至于他們在就業市場上處于威脅最大地位。

解決方案

目的是解決應屆研究生會計就業現存問題，我們這個可以采取的措施200以內措施：

• 加強實踐教育，提高應屆畢業生的實踐能力。
• 加強職業規劃教育，幫助應屆畢業生了解自己的職業發展方向。
• 加強人脈資源建設，幫助應屆畢業生建立人脈資源。
• 加強實用技能教育，提高應屆畢業生的實用技能。
• 加強自信心教育，幫助應屆畢業生樹立自信心。
• 加強就業指導，幫助應屆畢業生找到合適的工作。

應屆生會計就業存在的問題需要我們共同努力幫忙解決。只有一不斷地的努力和學習，才能在競爭激烈的就業市場中完成任務成功。