會計(jì)計(jì)提工資是企業(yè)日常財(cái)務(wù)工作中的一項(xiàng)重要任務(wù)，都是能保證員工權(quán)益的沒有必要措施。不過，要如何正確地做到會計(jì)計(jì)提工資的賬務(wù)處理呢？下面我們就來一起探討一下。

第一步：確認(rèn)計(jì)提工資的時(shí)間

企業(yè)在計(jì)提工資時(shí)，要先再確認(rèn)計(jì)提的時(shí)間，一般是每月的最后一天的或每季度的最后一天。確定時(shí)間后，就可以結(jié)束換算應(yīng)計(jì)提的工資總額。

第二步：計(jì)算應(yīng)計(jì)提的工資總額

算出應(yīng)計(jì)提的工資總額時(shí)，要將本期應(yīng)發(fā)工資總額減去巳經(jīng)統(tǒng)一發(fā)放的工資總額，即為應(yīng)計(jì)提的工資總額。需要注意的是，應(yīng)計(jì)提的工資總額不除開加班費(fèi)、獎金等別的福利。

第三步：確認(rèn)計(jì)提工資的會計(jì)科目

確定計(jì)提工資的會計(jì)科目是非常重要的一步，一般會計(jì)科目為“應(yīng)計(jì)工資”和“工資支出”。應(yīng)計(jì)工資是指未直接支付的工資，而工資支出則是指早就支付的工資。去確認(rèn)好會計(jì)科目后，就也可以就開始通過賬務(wù)處理了。

第四步：計(jì)提應(yīng)計(jì)工資

計(jì)提應(yīng)計(jì)工資時(shí)，必須將應(yīng)計(jì)提的工資總額按照比例分?jǐn)偟礁鱾�員工的賬戶中。計(jì)提成功后，應(yīng)計(jì)工資的余額可能會減少。

第五步：確認(rèn)工資支出

確定工資支出時(shí)，不需要將本期也支付的工資總額管理費(fèi)用工資支出科目中。確認(rèn)能完成后，工資支出的余額可能會提升。

第六步：確認(rèn)社保和公積金等其他扣款

在計(jì)提工資時(shí)，還需要確定社保和公積金等以外銀行扣款。那些扣款需要在計(jì)算應(yīng)發(fā)工資時(shí)參與扣掉，同時(shí)也要在賬務(wù)處理中進(jìn)行確認(rèn)。

第七步：確認(rèn)個人所得稅

在計(jì)提工資時(shí)，還不需要去確認(rèn)個人所得稅。個人所得稅的計(jì)算是參照工資總額和個人所得稅稅率通過計(jì)算。確認(rèn)個人所得稅后，要將其記入應(yīng)交稅費(fèi)科目中。

第八步：做好會計(jì)憑證

在完成左右吧步驟后，需要要做會計(jì)憑證。會計(jì)憑證是需要和計(jì)提應(yīng)計(jì)工資、去確認(rèn)工資支出、再確認(rèn)社保和公積金等那些代扣、最后確認(rèn)個人所得稅等內(nèi)容。去做會計(jì)憑證后，就可以不參與會計(jì)賬務(wù)的審核和結(jié)賬了。

以上就是關(guān)於會計(jì)計(jì)提工資咋帳務(wù)處理的一些都差不多步驟。在實(shí)際操作中，還要根據(jù)企業(yè)的具體情況參與調(diào)整和處理。期望以上內(nèi)容都能夠?qū)Υ蠹矣胁粠椭��?/p>