外貿(mào)會(huì)計(jì)是一項(xiàng)高度專(zhuān)業(yè)化的工作，需要完全掌握一定的財(cái)務(wù)知識(shí)和外貿(mào)業(yè)務(wù)知識(shí)。外貿(mào)會(huì)計(jì)的工資水平也飽受關(guān)注的話(huà)題。那你，外貿(mào)會(huì)計(jì)的工資水平如何呢？本文將為您一一回答一。

外貿(mào)會(huì)計(jì)的工作職責(zé)

外貿(mào)會(huì)計(jì)是指從事行業(yè)外貿(mào)企業(yè)財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)工作的專(zhuān)業(yè)人員。其主要工作職責(zé)包括：編制財(cái)務(wù)報(bào)表、處理財(cái)務(wù)賬務(wù)、管理資金流動(dòng)、稅務(wù)籌劃等。外貿(mào)會(huì)計(jì)需要熟悉國(guó)際貿(mào)易、關(guān)稅、外匯、稅收等方面的法律法規(guī)，必須具備相對(duì)較大的財(cái)務(wù)分析和風(fēng)險(xiǎn)控制能力。

外貿(mào)會(huì)計(jì)的薪資水平

外貿(mào)會(huì)計(jì)的薪資水平與其所學(xué)的專(zhuān)業(yè)、企業(yè)規(guī)模、工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷等因素密切相關(guān)。一般來(lái)說(shuō)，外貿(mào)行業(yè)的企業(yè)對(duì)外貿(mào)會(huì)計(jì)的薪資水平特有看重，要比過(guò)低。在大型外貿(mào)企業(yè)中，外貿(mào)會(huì)計(jì)的薪資水平也相對(duì)過(guò)低。

外貿(mào)會(huì)計(jì)的薪資構(gòu)成

外貿(mào)會(huì)計(jì)的薪資所構(gòu)成除開(kāi)基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、福利待遇等。其中，基本工資是外貿(mào)會(huì)計(jì)薪資的通常組成部分，占比較比較大。績(jī)效獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)金是外貿(mào)企業(yè)對(duì)外貿(mào)會(huì)計(jì)績(jī)效的認(rèn)可和獎(jiǎng)勵(lì)，又是外貿(mào)會(huì)計(jì)薪資的不重要組成部分。福利待遇除開(kāi)五險(xiǎn)一金、帶薪休假、節(jié)日福利等，是外貿(mào)企業(yè)對(duì)員工的基本保障和福利待遇。

外貿(mào)會(huì)計(jì)的薪資水平與工作經(jīng)驗(yàn)的關(guān)系

外貿(mào)會(huì)計(jì)的薪資水平還不如工作經(jīng)驗(yàn)親近查找。一般來(lái)說(shuō)，工作經(jīng)驗(yàn)越極為豐富，薪資水平也越高。在外貿(mào)企業(yè)中，外貿(mào)會(huì)計(jì)的工作經(jīng)驗(yàn)分為初級(jí)和中級(jí)、中級(jí)、初級(jí)三個(gè)層次。初級(jí)外貿(mào)會(huì)計(jì)的薪資水平一般在4000-6000元左右吧，初級(jí)外貿(mào)會(huì)計(jì)的薪資水平一般在6000-10000元以?xún)?nèi)，高級(jí)外貿(mào)會(huì)計(jì)的薪資水平一般在10000元以上。

外貿(mào)會(huì)計(jì)的薪資水平與學(xué)歷的關(guān)系

外貿(mào)會(huì)計(jì)的薪資水平還不如學(xué)歷也有一定的關(guān)系。一般來(lái)說(shuō)，學(xué)歷越高，薪資水平也越高。在外貿(mào)企業(yè)中，外貿(mào)會(huì)計(jì)的學(xué)歷分為大專(zhuān)、本科、碩士三個(gè)層次。大專(zhuān)外貿(mào)會(huì)計(jì)的薪資水平一般在4000-6000元左右吧，本科外貿(mào)會(huì)計(jì)的薪資水平一般在6000-10000元以?xún)?nèi)，碩士外貿(mào)會(huì)計(jì)的薪資水平一般在10000元以上。

外貿(mào)會(huì)計(jì)的薪資水平與地區(qū)的關(guān)系

外貿(mào)會(huì)計(jì)的薪資水平不如所在地區(qū)也有一定的關(guān)系。一般來(lái)說(shuō)，一線(xiàn)城市的外貿(mào)企業(yè)對(duì)外貿(mào)會(huì)計(jì)的薪資水平總體低且，而二線(xiàn)城市和三線(xiàn)城市的外貿(mào)企業(yè)對(duì)外貿(mào)會(huì)計(jì)的薪資水平總體相對(duì)較高。

外貿(mào)會(huì)計(jì)的薪資水平與行業(yè)的關(guān)系

外貿(mào)會(huì)計(jì)的薪資水平不如所在行業(yè)也有一定的關(guān)系。一般來(lái)說(shuō)，外貿(mào)行業(yè)的企業(yè)對(duì)外貿(mào)會(huì)計(jì)的薪資水平總體較低，而其他行業(yè)的企業(yè)對(duì)外貿(mào)會(huì)計(jì)的薪資水平總體相對(duì)較高。

外貿(mào)會(huì)計(jì)的薪資水平與公司規(guī)模的關(guān)系

外貿(mào)會(huì)計(jì)的薪資水平不如處公司規(guī)模也有一定的關(guān)系。一般來(lái)說(shuō)，規(guī)模很大外貿(mào)企業(yè)對(duì)外貿(mào)會(huì)計(jì)的薪資水平低些過(guò)低，而中等規(guī)模外貿(mào)企業(yè)對(duì)外貿(mào)會(huì)計(jì)的薪資水平相對(duì)于相對(duì)較低。

外貿(mào)會(huì)計(jì)的薪資水平與個(gè)人能力的關(guān)系

外貿(mào)會(huì)計(jì)的薪資水平只能個(gè)人能力也有一定的關(guān)系。一般來(lái)說(shuō)，具備什么較為強(qiáng)烈的財(cái)務(wù)分析和風(fēng)險(xiǎn)控制能力的外貿(mào)會(huì)計(jì)薪資水平相對(duì)低且，而能力較弱的外貿(mào)會(huì)計(jì)薪資水平要比相對(duì)較低。

外貿(mào)會(huì)計(jì)的薪資水平不可能學(xué)的專(zhuān)業(yè)、企業(yè)規(guī)模、工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷、地區(qū)、個(gè)人能力等因素關(guān)系密切相關(guān)。外貿(mào)會(huì)計(jì)必須持續(xù)提高自己的專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)，才能在職場(chǎng)中完成任務(wù)更高的薪資水平。