國際貨運代理公司是一家專業從事外貿貨物運輸、倉儲、報關、保險等服務的公司。在公司的運營過程中，會計是非常重要的一個職位。而，公司要招聘人才一名杰出的會計。下面，我們將可以介紹國際貨運代理公司去面試會計的過程。

第一部分：面試前的準備

在面試前，公司不需要對應聘者并且進一步篩選。公司會在招聘網站上發布招聘信息，再次篩選出符合條件的應聘者。公司會通過或郵件與應聘者進行明確的溝通交流，了解其基本情況和求職意向。公司會邀請符合條件的應聘者前去面試。

第二部分：面試流程

面試流程一般分為三個環節：筆試、面試和綜合評估。公司會對應聘者進行筆試，測試其會計基礎知識和操作能力。然后把，公司會并且去面試，知道一點應聘者的個人情況、工作經驗和職業規劃。公司會對應聘者進行綜合評估，綜合考慮其筆試成績、面試表現和其他因素，判斷是否需要錄用通知。

第三部分：筆試環節

筆試環節是面試的第一關。在筆試中，公司會測量應聘者的會計基礎知識和操作能力。筆試內容除開會計憑證的填制、賬務處理、財務報表的編制等。公司會參照應聘者的筆試成績，改變如何確定再次進入去面試環節。

第四部分：面試環節

面試環節是面試的核心。在面試中，公司會知道一點應聘者的個人情況、工作經驗和職業規劃。公司會提的問題應聘者的專業知識、工作經驗、職業素養等方面的問題，以清楚其能力和適應性。同時，公司也會向應聘者能介紹公司的業務和文化，以便應聘者好地清楚公司。

第五部分：綜合評估環節

綜合評估環節是面試的之后一關。在綜合評估中，公司會綜合考慮應聘者的筆試成績、面試表現和以外因素，可以確定有無聘用。公司會依據什么應聘者的能力、素質和適應性等方面并且評估，以備萬一判斷到最后正式錄用人選。

第六部分：面試注意事項

在面試中，應聘者必須特別注意以上幾點。應聘者不需要延后知道一點公司的業務和文化，以備萬一要好地問面試官的問題。應聘者必須馬上準備好個人簡歷和相關證書，以備萬一面試官欄里點。應聘者需要保持良好的心態和信心的表現，以便于給面試官帶走良好的思想品德的印象。

第七部分：面試后的處理

在面試后，公司會對應聘者并且評估和篩選。如果應聘者要什么公司的要求，公司會與其參與進一步溝通，判斷辦理入職手續事宜。如果不是應聘者不條件符合公司的要求，公司會向其提供給相對應的反饋和建議，盡快其在以后的求職中所改進。

第八部分：

應聘是公司招人的重要環節。在面試中，公司要對應聘者進行各個的評估和篩選后，以便判斷到了最后錄用人選。同時，應聘者也要準備充分，保持良好的心態和有自信的表現，盡快給面試官留下來良好的道德的印象。