你在靜靜的等待了整整一個(gè)月的工資，終于發(fā)來了工資單。你再打開工資單一看，發(fā)現(xiàn)到自己的工資發(fā)錯(cuò)了。這時(shí)候你該怎么辦呢？

第一步：及時(shí)聯(lián)系人力資源部門

當(dāng)你才發(fā)現(xiàn)工資發(fā)錯(cuò)后，第一時(shí)間要聯(lián)系聯(lián)系人力資源部門，速回他們發(fā)生了什么了錯(cuò)誤。人力資源部門會(huì)特別要求你提供給相關(guān)的證明材料，例如工資單、銀行流水等，希望能夠核查錯(cuò)誤。

第二步：核實(shí)錯(cuò)誤原因

人力資源部門會(huì)對(duì)你可以提供的證明材料并且核實(shí)，看出錯(cuò)誤的原因。出現(xiàn)了錯(cuò)誤肯定是由于軟件故障、人為失誤等原因?qū)е碌摹?/p>

第三步：與財(cái)務(wù)部門聯(lián)系

人力資源部門核實(shí)情況錯(cuò)誤`原因后，會(huì)與財(cái)務(wù)部門先聯(lián)系，指點(diǎn)錯(cuò)誤的具體情況。會(huì)計(jì)部門會(huì)對(duì)錯(cuò)誤接受修正，并扣減你的工資。

第四步：等待工資修正

在財(cái)務(wù)部門修正錯(cuò)誤后，你必須在等待工資的修正。抵消后的工資會(huì)在下一個(gè)薪資發(fā)放周期內(nèi)統(tǒng)一發(fā)放。

第五步：核對(duì)修正后的工資

在下一個(gè)工資的發(fā)放周期內(nèi)，你必須進(jìn)行核對(duì)全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改部分法律的決定后的工資是否是正確的。如果不是仍然必然錯(cuò)誤，是需要及時(shí)直接聯(lián)系人力資源部門進(jìn)行處理。

第六步：與銀行聯(lián)系

假如錯(cuò)誤會(huì)造成工資也被銀行扣除相應(yīng)，必須與銀行先聯(lián)系，說下錯(cuò)誤`的情況。銀行會(huì)全力協(xié)助你已退回出現(xiàn)錯(cuò)誤的工資。

第七步：及時(shí)反饋處理結(jié)果

在錯(cuò)誤`能得到處理后，你不需要及時(shí)反饋處理結(jié)果。這有助人力資源部門和財(cái)務(wù)部門改進(jìn)之處工資發(fā)放流程，盡量的避免類似于錯(cuò)誤再一次突然發(fā)生。

第八步：避免類似錯(cuò)誤再次發(fā)生

替盡量減少類似于錯(cuò)誤再一次突然發(fā)生，你是需要再三檢查工資單和銀行流水，以保證工資的準(zhǔn)確性。如果不是發(fā)現(xiàn)自己錯(cuò)誤，不需要及時(shí)交流人力資源部門參與處理。

工資發(fā)錯(cuò)是一件也很最常見的一種的事情，可是及時(shí)處理是可以盡量減少給了不必要的麻煩。當(dāng)你發(fā)現(xiàn)自己工資發(fā)錯(cuò)后，第一時(shí)間要聯(lián)系人力資源部門，核實(shí)出現(xiàn)了錯(cuò)誤原因，并與財(cái)務(wù)部門先聯(lián)系進(jìn)行關(guān)于修改〈中華人民共和國(guó)專利法〉的決定。在出錯(cuò)能夠得到處理后，必須及時(shí)反饋處理結(jié)果，盡量的避免類似于錯(cuò)誤再度發(fā)生。