威海游戲公司是一家在游戲行業(yè)倒有聲名的公司，具備著一支優(yōu)秀的團隊和不少的杰出游戲產(chǎn)品。才是一家高端點游戲公司，威海游戲公司一直注重人才的選拔和培養(yǎng)，相對于會計崗位的招聘都是如此。下面我們來了解一下威海游戲公司會計面試的流程。

第一輪：簡歷篩選

在威海游戲公司的招聘網(wǎng)站上，會有一份會計的崗位招聘信息，有意向應聘的人可以將自己的簡歷投遞下來。在通知簡歷后，威海游戲公司的人力資源部門會通過正式的篩選，將符合條件的簡歷帶出來。

第二輪：面試

在簡歷篩選過后，威海游戲公司的人力資源部門會參與面試。面試主要是了解應聘者的基本情況、工作經(jīng)驗和個人能力等方面的情況，以便于更合適地打聽一下應聘者的情況。

第三輪：筆試

號碼是多少面試后，威海游戲公司會一份請柬應聘者來此公司參與筆試。筆試主要是考察應聘者的專業(yè)知識和能力，除開會計基礎知識、財務分析能力、財務報表分析能力等方面的內容。

第四輪：面試

在按照筆試后，威海游戲公司會邀請應聘者前來公司接受面試。面試主要注意是考察應聘者的綜合能力和個人素質，包括溝通能力、團隊合作能力、責任心等方面的內容。

第五輪：二面

在第一輪面試后，威海游戲公司會對初試的應聘者通過二面。二面主要注意是考察應聘者的專業(yè)能力和工作經(jīng)驗，這些對公司文化和行業(yè)發(fā)展的了解程度。

第六輪：HR面試

在二面后，威海游戲公司會請貼應聘者并且HR面試。HR面試主要注意是考察應聘者的個人素質和職業(yè)規(guī)劃，這些對公司文化和發(fā)展的認知程度。

第七輪：薪資談判

在面試后，威海游戲公司會和應聘者參與薪資談判。薪資談判主要是參照應聘者的能力和經(jīng)驗，以及公司的薪資標準參與協(xié)商，以提升雙方感激不盡的結果。

第八輪：錄用

在薪資談判后，威海游戲公司會參照應聘者的表現(xiàn)和公司的需求參與終于的錄用改變。如果不是應聘者被正式錄用，公司會和應聘者簽訂勞動合同，并去安排入職培訓。

威海游戲公司的會計面試流程十分嚴格一點，主要注意是是為選撥出最優(yōu)秀的人才。如果你想加入威海游戲公司，個人建議延后清楚公司的文化和業(yè)務，希望能夠好些地準備面試。