你是否是曾經(jīng)的遇見(jiàn)過(guò)這樣的情況：每個(gè)月的工資總額和不好算到手的金額不一致，其中一部分被扣取為餐費(fèi)？狀況在一些公司中比較好比較普遍，不過(guò)對(duì)此會(huì)計(jì)可以說(shuō)，怎么處理這部分扣掉的餐費(fèi)呢？下面要讓我們來(lái)一起所了解一下吧。

什么是餐費(fèi)扣除？

餐費(fèi)直接扣除是指公司在員工工資中扣掉一定的金額另外員工的餐費(fèi)。這些做法在一些公司中比較常見(jiàn)，尤其是一些提供工作餐的公司。餐費(fèi)直接扣除的目的是為了方便公司管理員工的餐飲，同時(shí)也可以浪費(fèi)員工的時(shí)間和精力。

餐費(fèi)扣除的會(huì)計(jì)處理

餐費(fèi)扣掉的會(huì)計(jì)處理不需要分為兩個(gè)步驟：一是計(jì)提餐費(fèi)，二是最后確認(rèn)餐費(fèi)。

計(jì)提餐費(fèi)

計(jì)提餐費(fèi)是指公司在每個(gè)月的工資中安裝帶一定的金額以及員工的餐費(fèi)。計(jì)提餐費(fèi)的會(huì)計(jì)處理是在每個(gè)月的月末，依據(jù)什么公司的規(guī)定和員工的人數(shù)，可以計(jì)算出本月的餐費(fèi)總額，并將其管理費(fèi)用當(dāng)月的成本費(fèi)用中。

確認(rèn)餐費(fèi)

確定餐費(fèi)是指公司在員工實(shí)際中去領(lǐng)工資時(shí)，將計(jì)提的餐費(fèi)扣除，并最后確認(rèn)換算扣除相應(yīng)的金額。確定餐費(fèi)的會(huì)計(jì)處理是在每個(gè)月的月末，依據(jù)什么員工的求實(shí)際領(lǐng)取金額和計(jì)提的餐費(fèi)金額，計(jì)算出本月不好算扣除相應(yīng)的餐費(fèi)總額，并將其記入當(dāng)月的成本費(fèi)用中。

餐費(fèi)扣除的會(huì)計(jì)科目

餐費(fèi)扣取的會(huì)計(jì)科目以及計(jì)提餐費(fèi)和確認(rèn)餐費(fèi)兩個(gè)環(huán)節(jié)。計(jì)提餐費(fèi)的會(huì)計(jì)科目為“餐費(fèi)預(yù)提”，去確認(rèn)餐費(fèi)的會(huì)計(jì)科目為“餐費(fèi)”。

餐費(fèi)扣除的稅務(wù)處理

餐費(fèi)直接扣除的稅務(wù)一次性處理必須參照稅法規(guī)定并且處理。依據(jù)什么《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》的規(guī)定，公司這個(gè)可以在員工工資中扣除一定的餐費(fèi)，但扣取的金額不能遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)員工工資的20%。要是超過(guò)了這種比例，就是需要交納個(gè)人所得稅。

餐費(fèi)扣除的合規(guī)性

餐費(fèi)扣除的合規(guī)性是需要參照公司的規(guī)定和國(guó)家的法律法規(guī)參與判斷。假如公司明文規(guī)定了餐費(fèi)扣取的比例，另外沒(méi)有遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)國(guó)家法律規(guī)定的比例，那就是合規(guī)化的。可是假如公司沒(méi)有明確規(guī)定餐費(fèi)扣除相應(yīng)的比例，或則最多了國(guó)家法律規(guī)定的比例，就不需要注意一點(diǎn)了。

餐費(fèi)扣除的風(fēng)險(xiǎn)

餐費(fèi)扣取的風(fēng)險(xiǎn)要注意和兩個(gè)方面：一是合規(guī)性風(fēng)險(xiǎn)，二是納稅風(fēng)險(xiǎn)。假如公司的餐費(fèi)扣掉不業(yè)務(wù)合規(guī)，都會(huì)面隊(duì)罰款和法律責(zé)任的風(fēng)險(xiǎn)；要是公司的餐費(fèi)扣掉達(dá)到了國(guó)家相關(guān)規(guī)定的比例，就不需要繳納個(gè)人所得稅，提升了公司的成本。

餐費(fèi)扣除相應(yīng)是一種比較比較普遍的做法，但是這對(duì)會(huì)計(jì)對(duì)于，怎么處理這部分扣除的餐費(fèi)是一個(gè)比較不重要的問(wèn)題。希望本文能夠幫大家更合適地理解餐費(fèi)扣除的會(huì)計(jì)處理，同時(shí)也警告大家再注意餐費(fèi)扣取的合規(guī)性和風(fēng)險(xiǎn)。