你是否是還在準(zhǔn)備好會計復(fù)試時？你是否是對會計復(fù)試的形式有疑問？是面試還是筆試？本文將為你的回答一這種問題。

會計復(fù)試的形式

會計復(fù)試的形式因地區(qū)而異，一般分為面試和筆試兩種形式。面試主要是考察應(yīng)聘者的口頭表達能力、溝通能力、思維能力等方面，而筆試則主要注意是考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識和應(yīng)用能力。

面試與筆試的區(qū)別

面試和筆試的區(qū)別只在于實際考察的內(nèi)容和形式相同。面試通常考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)，除了口頭表達能力、溝通能力、思維能力、團隊合作能力等方面，而筆試則通常考察公司應(yīng)聘者的專業(yè)知識和應(yīng)用能力。

面試的優(yōu)勢

面試的優(yōu)勢取決于人可以直接多方面了解應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)，除開口頭表達能力、溝通能力、思維能力、團隊合作能力等方面。當(dāng)然了，面試會還是可以多方面了解應(yīng)聘者的個人魅力和自信心，這些大都筆試難以去考察的。

面試的劣勢

面試的劣勢本質(zhì)容易受到主觀因素的影響，如面試官的喜好、應(yīng)聘者的外貌等。當(dāng)然了，面試的評分標(biāo)準(zhǔn)也比較比較主觀認知，很容易直接出現(xiàn)評分不公道的情況。

筆試的優(yōu)勢

筆試的優(yōu)勢在于這個可以客觀地考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識和應(yīng)用能力，評分標(biāo)準(zhǔn)也都很客觀的評價。當(dāng)然了，筆試的難度和題型也比較比較規(guī)范，應(yīng)聘者這個可以提前準(zhǔn)備。

筆試的劣勢

筆試的劣勢只在于根本無法考察公司應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)，如口頭表達能力、溝通能力、思維能力、團隊合作能力等方面。至于，筆試的時間都很緊張，很容易再次出現(xiàn)考試失誤的情況。

如何應(yīng)對面試

應(yīng)聘者在面試前是需要做好充分的準(zhǔn)備，以及知道一點公司的背景、業(yè)務(wù)范圍、發(fā)展方向等信息，準(zhǔn)備好好自己的簡歷和自我介紹，認識常見的面試題型，晚幾天準(zhǔn)備好回答我的思路和答案。在面試過程中，應(yīng)聘者要盡量自信、禮貌、真誠，注意一點語言表達和肢體語言，積極主動與面試官溝通和交流。

如何應(yīng)對筆試

應(yīng)聘者在筆試前需要認識考試的題型和難度，所了解考試的時間和分值分配，準(zhǔn)備好好具備的文具和計算器等工具。在二級考試過程中，應(yīng)聘者要注意一點時間管理，合理分配時間，盡量避免浪費時間在難度較大的題目上，同時要盡量答題的規(guī)范和準(zhǔn)確性。

即便面試肯定筆試，是會計復(fù)試的重要環(huán)節(jié)。應(yīng)聘者是需要據(jù)自己的實際中情況和考試形式，去做充分的準(zhǔn)備，增強自己的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，才能在復(fù)試中脫引而出。