從好會計到HR，一次徹底轉型之旅

引言

半路轉行是一件必須勇氣和決心的事情，尤其是從一個行業(yè)轉回另一個行業(yè)。但，假如你要做了充分的準備和規(guī)劃，半路轉行也可以不是一次完成的冒險。本文將分享一個好會計改行做HR的故事，希望能給正準備判斷半路轉行的讀者一些啟示。

背景介紹

好會計是一家專注心于會計服務的公司，我回來工作不了五年。在這五年里，我一些會計知識，也積累了豐富的工作經驗。但是，隨著公司的發(fā)展，我發(fā)現(xiàn)到自己對會計這些行業(yè)的熱情越加低，正在認真的思考轉行成功的可能性。

思考轉行的原因

轉換跑道又不是一時沖動的決定，不需要認真思考和分析。我決定轉行成功的原因要注意有以上幾點：

• 對會計這個行業(yè)的熱情逐漸降低
• 想要挑戰(zhàn)新的職業(yè)領域
• HR這個職業(yè)有很大的發(fā)展空間

準備轉行的步驟

轉行需要有充分的準備和規(guī)劃，以下是我準備轉行的步驟：

1. 研究目標行業(yè)的市場和趨勢
2. 學習相關的知識和技能
3. 建立人脈和關系
4. 準備好轉行的資金和時間

學習HR相關知識和技能

轉行到HR需要具備相關的知識和技能，我在準備轉行的過程中學習了以下內容：

• 人力資源管理
• 招聘和面試技巧
• 員工培訓和發(fā)展
• 薪酬福利管理

建立人脈和關系

建立人脈和關系是轉行成功的關鍵之一。我通過參加HR行業(yè)的活動和交流會議，結識了很多HR從業(yè)者，建立了良好的人脈關系。

面試經歷

在準備好了相關的知識和技能，建立了人脈關系之后，我開始投遞HR相關的職位，并參加面試。面試是轉行成功的關鍵之一，以下是我面試的經歷：

• 面試前準備充分，了解公司和職位要求
• 展示自己的優(yōu)勢和能力，與面試官建立良好的溝通和互動
• 針對面試官的問題和關注點，提供有針對性的回答和解決方案

轉型成功

當經過多次面試和努力，我成功了地轉型到了HR行業(yè)。現(xiàn)在，我在一家知名企業(yè)擔任HR經理，全權負責公司的人力資源管理和招聘工作。我感覺到相當行最簡形矩陣和充實起來，也對自己的決定突然感到的很感激不盡。

半路轉行需要勇氣和決心，不過如果不是你要做了充分的準備和規(guī)劃，轉行也也可以是一次成功的冒險。如果你一直在確定改行做，期望這篇文章能給你一些啟示和幫助。