江蘇興光會計師事務所是一家專業(yè)的會計師事務所，成立于1998年，總部坐落江蘇省南京市。該公司占據一支有實力、技術精湛的會計師團隊，為客戶能提供高質量的會計服務。之外最優(yōu)秀的服務質量，該公司還不太注重員工的福利待遇，下面我們來了解一下江蘇興光會計師事務所的工資情況。

薪資構成

江蘇興光會計師事務所的薪資構成除了基本工資、績效獎金、年終獎金等。其中，基本工資是員工的固定設置收入，績效獎金是依據什么員工的工作表現(xiàn)和貢獻進行評的，年終獎金則是公司依據年度業(yè)績和員工表現(xiàn)并且發(fā)放的。

薪資水平

江蘇興光會計師事務所的薪資水平要比較低，主要是而該公司的業(yè)務規(guī)模較大，客戶群體廣泛的，并且不需要強大一支高素質的員工隊伍。依據什么市場調查，該公司的員工薪資水平在同行業(yè)中在四千一水平。

薪資福利

江蘇興光會計師事務所為員工提供了系統(tǒng)完善的薪資福利體系，除開五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游等。況且，公司還為員工可以提供培訓機會，幫員工提升自身能力和職業(yè)素養(yǎng)。

薪資發(fā)放

江蘇興光會計師事務所的工資的發(fā)放按結構月結制，即每月底統(tǒng)一發(fā)放上一個月的工資。公司會在每個月的最后一個工作日前將發(fā)放工資到員工的銀行賬戶中。

薪資調整

江蘇興光會計師事務所會根據員工的工作表現(xiàn)和市場行情參與薪資調整。一般情況下，公司會在每年的年底接受一次薪資調整，同時也會依據員工的表現(xiàn)接受其它調整。

薪資待遇優(yōu)勢

江蘇興光會計師事務所的薪資待遇優(yōu)勢通常體現(xiàn)在以下幾個方面：

• 相對較高的薪資水平
• 完善的薪資福利體系
• 良好的工作環(huán)境和氛圍
• 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間

薪資待遇不足

江蘇興光會計師事務所的薪資待遇不足主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

• 加班費用較低
• 晉升機制不夠透明
• 員工晉升速度較慢

員工評價

根據員工的評價，江蘇興光會計師事務所的薪資待遇相對于好一點，但是加班費用較高，晉升機制夠透明的，員工晉階速度較慢等問題也必然。不過，公司的工作環(huán)境和氛圍良好素質，職業(yè)發(fā)展空間廣闊，員工對公司的發(fā)展前景和文化認同度較高。

江蘇興光會計師事務所是一家專業(yè)的會計師事務所，薪資水平低些好點，但仍必然一些不足之處。公司注重員工的福利待遇和職業(yè)發(fā)展，為員工提供良好的工作環(huán)境和培訓機會。只希望公司能夠進一步完備薪酬福利待遇體系，提高員工的滿意度和忠誠度。