你拼死拼活工作不了一個(gè)月，卻才發(fā)現(xiàn)自己的工資卻遲遲未到賬，這是一件的很令人煩惱的事情。假如你是一名會(huì)計(jì)，這樣狀況很可能會(huì)更加令人頭痛。而且你不僅不需要自己的工資，還要切實(shí)保障公司的財(cái)務(wù)狀況良好。那你，假如你要不到工資，應(yīng)該是該怎么辦呢？下面，我們將為你的可以提供一些功能強(qiáng)大的建議。

第一步：確認(rèn)工資是否真的未到賬

在你結(jié)束采取措施行動(dòng)前的，你不需要再確認(rèn)一下自己的工資如何確定是真的未到賬。有時(shí)候，工資肯定會(huì)只不過(guò)一些原因而被延遲高，比如銀行系統(tǒng)出現(xiàn)、公司賬戶會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題和。而，你是需要先交流一下公司的財(cái)務(wù)部門(mén)，最后確認(rèn)一下工資是否是也發(fā)放時(shí)間。

第二步：了解公司的支付政策

要是你確認(rèn)工資雖然未到賬，那么你需要所了解一下公司的支付政策。相同的公司很有可能有差別的支付周期和，都有點(diǎn)公司很可能會(huì)在每個(gè)月的固定不動(dòng)日期發(fā)放工資，而些公司則肯定會(huì)按結(jié)構(gòu)其它。所了解公司的支付政策也可以幫你更合適地理解為什么你要不了工資，和應(yīng)該是采取措施都有哪些措施。

第三步：與公司財(cái)務(wù)部門(mén)聯(lián)系

要是你最后確認(rèn)工資未到賬，并且所了解了公司的支付政策，這樣你是需要與公司的財(cái)務(wù)部門(mén)聯(lián)系。你是可以聯(lián)通營(yíng)業(yè)部、郵件也可以兩人的與財(cái)務(wù)部門(mén)交流，去問(wèn)工資未到賬的原因，并具體的要求他們盡早能解決問(wèn)題。在與財(cái)務(wù)部門(mén)聯(lián)系時(shí)，你必須保持冷靜，禮貌地能表達(dá)自己的要求。

第四步：尋求上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的幫助

如果沒(méi)有你與財(cái)務(wù)部門(mén)聯(lián)系后仍舊無(wú)法解決問(wèn)題的方法，這樣的話你可以不求上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的幫助。你是可以向你的真接上級(jí)或是公司的高層領(lǐng)導(dǎo)反映問(wèn)題，并幫忙他們協(xié)助解決。在尋求上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的幫助時(shí)，你要很清楚地說(shuō)明問(wèn)題，并提供相關(guān)的證據(jù)。

第五步：尋求法律援助

假如你一段時(shí)間了以上幾種方法依舊無(wú)法解決問(wèn)題的方法，那么你可以不跪求法律援助。你這個(gè)可以咨詢律師，自己的權(quán)利和法律途徑。如果沒(méi)有公司修真者的存在違法行為，你這個(gè)可以法律手段來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益。

第六步：尋找其他收入來(lái)源

假如你要過(guò)了工資，那么你很可能需要尋找其他收入來(lái)源來(lái)防范生活開(kāi)銷(xiāo)。你可以考慮兼職、打零工的或做那些與會(huì)計(jì)相關(guān)的工作。可是那些工作可能不是你實(shí)現(xiàn)理想的選擇，但它們也可以幫助你度過(guò)難關(guān)。

第七步：保持耐心和信心

在一次性處理這個(gè)時(shí)，你要保持耐心和信心。要過(guò)了工資肯定會(huì)讓你感到沮喪和失望，但你不需要相信自己能行的能力和解決問(wèn)題的能力。同時(shí)，你不需要保持冷靜，別做出過(guò)激的行為。

第八步：經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)

無(wú)論你最終是否要到工資，你都不需要經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。你可以回顧自己的行動(dòng)和決策，去看看都有什么方面這個(gè)可以改進(jìn)。同時(shí)，你也可以分享自己的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，幫其他人以免相似的問(wèn)題。

要過(guò)了工資是一件太煩惱的事情，但你這個(gè)可以采取一些措施來(lái)解決的辦法問(wèn)題。你不需要確認(rèn)工資是否是真有未到賬，所了解公司的支付政策，與財(cái)務(wù)部門(mén)先聯(lián)系，誠(chéng)求上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的幫助，跪求法律援助，去尋找以外收入來(lái)源，保持耐心和信心，這些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。如果能那些建議這個(gè)可以幫你渡過(guò)危機(jī)。