會(huì)計(jì)師是一個(gè)不可缺的職業(yè)，哪怕企業(yè)肯定個(gè)人，都不需要會(huì)計(jì)師來(lái)管理方面他們的財(cái)務(wù)。但他，相對(duì)于許多會(huì)計(jì)師可以說(shuō)，找不到一份理想和目標(biāo)的工作并不容易。他們每天都遭遇著許多挑戰(zhàn)和困難，讓他們感覺(jué)道辛酸啊和失落。

競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)

在現(xiàn)代社會(huì)，競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)使得會(huì)計(jì)師去找工作變得異常越來(lái)越難辦。每年都有吧大量的畢業(yè)生不斷涌入市場(chǎng)，他們都是著是一樣的的目標(biāo)——能找到一份好的工作。這令市場(chǎng)變得相當(dāng)擁擠混亂，但沒(méi)法找到一份最合適的工作。

缺乏經(jīng)驗(yàn)

相對(duì)于許多新大專(zhuān)畢業(yè)的會(huì)計(jì)師可以說(shuō)，他們非常缺乏不好算的工作經(jīng)驗(yàn)。這以至于他們?cè)谡夜ぷ鲿r(shí)遭遇著相當(dāng)大的挑戰(zhàn)。許多公司更很喜歡那些個(gè)有著豐富經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)師，畢竟他們可以速度更快地適應(yīng)適應(yīng)工作環(huán)境，提高工作效率。

地理位置限制

地理位置都是會(huì)計(jì)師出來(lái)找工作時(shí)獨(dú)自面對(duì)的一個(gè)挑戰(zhàn)。如果不是你搬去一個(gè)小城市或則偏遠(yuǎn)地區(qū)，這樣你肯定會(huì)才發(fā)現(xiàn)沒(méi)法不能找到一份好的工作。而且大多數(shù)公司都集中在大城市，而且他們更就是喜歡這些搬去附近的人。

薪資不高

只不過(guò)會(huì)計(jì)師是一個(gè)有用的職業(yè)，但是他們的薪資當(dāng)然不高。尤其是是對(duì)幾個(gè)缺乏經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)師可以說(shuō)，他們的薪資來(lái)講比較好低。這讓他們不是那么容易維持生計(jì)，不用說(shuō)也要欠款還清學(xué)生貸款。

面試挑戰(zhàn)

應(yīng)聘是會(huì)計(jì)師找工作時(shí)大的挑戰(zhàn)之一。許多公司都會(huì)參與多輪面試，但是他們會(huì)問(wèn)一些相當(dāng)具體一點(diǎn)的問(wèn)題。如果沒(méi)有你就沒(méi)準(zhǔn)備好，這樣你很難面試。而且，要是你在面試中表現(xiàn)差強(qiáng)人意，那么你很有可能會(huì)失去這種機(jī)會(huì)。

文化差異

對(duì)此那些充斥不同文化背景的會(huì)計(jì)師來(lái)說(shuō)，文化差異都是一個(gè)挑戰(zhàn)。在一些公司中，他們更很喜歡幾個(gè)有著同一文化背景的人。如果不是你依附一個(gè)不同的文化背景，這樣的話(huà)你肯定會(huì)獨(dú)自面對(duì)著大得多的挑戰(zhàn)。

缺乏人脈

是對(duì)許多新本科畢業(yè)的會(huì)計(jì)師來(lái)講，他們嚴(yán)重缺乏人脈。這令他們不是那么容易找到一份好的工作。許多公司更喜歡這些有著極為豐富人脈的人，只不過(guò)他們也可以更容易地不能找到適合的人選。

缺乏自信

對(duì)此許多會(huì)計(jì)師對(duì)于，他們?nèi)狈ψ孕�。他們很可能以為自己沒(méi)有足夠的能力來(lái)勝任這份工作，或是他們很有可能害怕自己的經(jīng)驗(yàn)不足。這使得他們?cè)谡夜ぷ鲿r(shí)面隊(duì)著非常大的挑戰(zhàn)。

雖然會(huì)計(jì)師求職時(shí)無(wú)法應(yīng)付著許多挑戰(zhàn)和困難，但是他們依舊應(yīng)該要保持樂(lè)觀(guān)和自信。按照不斷地學(xué)習(xí)和想提高自己的能力，他們最終會(huì)可以找到一份我們的理想的工作。同時(shí)，他們也應(yīng)該用來(lái)特殊資源，如人脈和社交媒體，來(lái)擴(kuò)展自己的機(jī)會(huì)。