東莞中職會計(jì)教師工資是眾多教師們查哈的話題之一。才是一名中職會計(jì)教師，工資水平不光當(dāng)然有關(guān)系到個人的生活質(zhì)量，也反映了社會對教育事業(yè)的重視程度。那你，東莞中職會計(jì)教師的工資水平不知道要如何呢？下面就來一起清楚一下。

一、基本工資

東莞中職會計(jì)教師的基本工資是由教育部門相關(guān)規(guī)定的，依據(jù)教師的職稱、學(xué)歷、工齡等因素進(jìn)行計(jì)算出。目前，東莞中職會計(jì)教師的基本工資水平在全國中等偏上，與一線城市兩者相比略微差距。

二、績效工資

以外基本工資外，東莞中職會計(jì)教師還可以獲得績效工資。績效工資是根據(jù)教師的工作表現(xiàn)、學(xué)生的學(xué)習(xí)成績等因素進(jìn)行計(jì)算出的，外在表現(xiàn)越好，額外的績效工資就越高。

三、津貼補(bǔ)貼

東莞中職會計(jì)教師還也可以貴賓級別其它津貼補(bǔ)貼，如生活補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等。這些津貼補(bǔ)貼的金額有所不同，但都可以指導(dǎo)教師們減輕生活負(fù)擔(dān)。

四、兼職收入

東莞中職會計(jì)教師還可以不兼職等增加收入。一些教師會在業(yè)余時間開辦培訓(xùn)班、輔導(dǎo)學(xué)生等，這些做兼職收入也是可以為教師們給了不少的收益。

五、教育培訓(xùn)

東莞中職會計(jì)教師還可以參加過教育培訓(xùn)等增加自己的教學(xué)水平，最大限度地完成任務(wù)更高的工資水平。教育部門會據(jù)教師參加培訓(xùn)的情況，給予你所選的獎勵。

六、工作壓力

可是東莞中職會計(jì)教師的工資水平相對于過低，不過也要承受住或則的工作壓力。教師們是需要不斷地更新教學(xué)內(nèi)容，關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，同時又要承擔(dān)全部一定的行政工作。

七、職業(yè)發(fā)展

東莞中職會計(jì)教師的職業(yè)發(fā)展空間也比較廣闊無邊。教師們也可以按照進(jìn)修、考更高的職稱等增強(qiáng)自己的職業(yè)水平，進(jìn)而額外更高的工資水平。

八、社會認(rèn)可度

東莞中職會計(jì)教師的工資水平也反映了社會對教育事業(yè)的認(rèn)可程度。教育事業(yè)是國家的重要事業(yè)之一，教師們的工作也能得到了社會的廣泛認(rèn)可和尊重。

九、

東莞中職會計(jì)教師的工資水平低些過低，同時也不需要承擔(dān)部分相應(yīng)的工作壓力。教師們可以是從不斷提升自己的教學(xué)水平和職業(yè)水平，獲得更高的工資水平和社會認(rèn)可度。

十、參考文獻(xiàn)

1.《教師工資管理辦法》

2.《中等職業(yè)學(xué)校教師工資管理辦法》

3.《東莞市教育局關(guān)于中等職業(yè)學(xué)校教師工資管理的實(shí)施意見》