你是一名會計主管，你的公司一直在去尋找一名出納，你不需要給面試者提出一些問題來做評估他們的能力和經驗。下面是一些問題和建議，也可以解決你為出納應聘去做準備。

1. 了解面試者的背景

在面試結束前的，你需要清楚面試者的背景。問他們的教育背景、工作經驗和技能，和他們為什么對那個職位比較感興趣。這些問題可以幫助你所了解面試者的能力和經驗，和他們是否更適合這些職位。

2. 詢問面試者的出納經驗

所了解面試者的出納經驗非常重要。問過他們前的的工作經驗，在內他們在之前的職位中承當的出納職責。你這個可以問他們該如何處理日常財務事務，應該怎么處理現金和支票，在內如何能管理方面銀行賬戶。

3. 詢問面試者的財務知識

出納必須具備什么一定的財務知識。問過面試者他們有無知道一點都差不多的會計原理和財務報表。你是可以問他們怎么處理賬單和發票，以及該如何處理銀行對賬單。

4. 詢問面試者的計算能力

出納必須應具備良好的道德的計算能力。去問面試者他們怎么處理數學問題，如何計算出稅款和利息。你也可以給他們一些換算的計算問題，以測試他們的計算能力。

5. 詢問面試者的溝通能力

出納必須具備良好的溝通能力。問面試者他們如何與同事和客戶溝通，在內如何處理相同的溝通情況。你也可以給他們一些溝通場景，以測試他們的溝通能力。

6. 詢問面試者的團隊合作能力

出納必須與各個部門和同事合作。問面試者他們該如何與各個部門和同事合作，以及如何處理團隊合作中的問題。你是可以給他們一些團隊合作場景，以測試他們的團隊合作能力。

7. 詢問面試者的自我管理能力

出納不需要具備良好的道德的自我管理能力。再詢問面試者他們怎么管理呀自己的時間和任務，包括怎么處理突發情況。你可以給他們一些時間管理和任務管理場景，以測試他們的自我管理能力。

8. 詢問面試者的解決問題能力

出納不需要必須具備良好的解決問題能力。問過面試者他們應該怎么處理日常問題和緊急情況，以及要如何幫忙解決財務問題。你可以給他們一些實際的問題場景，以測試他們的解決問題能力。

以上是一些問題和建議，這個可以好處你為出納去面試去做準備。當然了，那些個問題只是因為一個指導，你是可以參照自己的需要和公司的要求來會制定更適合的問題。我希望這篇文章對你有所幫助，祝你面試成功！