你也完成了面試的所有的環節，回答了所有的的問題，可是面試官問你有還沒有完全沒有問題要問他們。這是一個很重要的是的機會，可以不讓你要好地所了解公司和職位，同時也展示展示了你的興趣和熱情。在這篇文章中，我們將探討一番在會計面試中最后問公司的問題。

了解公司文化

知道一點公司文化是非常重要的，是因為它會影響大你的工作體驗和職業發展。你是可以問面試官公司的價值觀和文化是什么，在內公司怎么盡量員工的積極性和動力。

了解公司的未來計劃

了解公司的未來計劃也可以指導你了解公司的發展方向和未來的機會。你是可以問面試官公司的未來計劃是什么，公司如何應付市場變化和競爭，這些公司有無有擴張計劃。

了解職位的具體職責

在面試中，你可能早就打聽一下了職位的大體職責，不過你必須更祥細地知道一點職位的具體一點職責。你是可以問面試官你的詳細職責是什么，你不需要成功都有什么任務，以及你必須與都有那些部門長期合作。

了解公司的培訓和發展計劃

所了解公司的培訓和發展計劃可以不解決你清楚公司有無特別注重員工的職業發展。你可以不問面試官公司如何確定能提供培訓和發展計劃，以及公司如何能指導員工進階技能和知識。

了解公司的工作環境

清楚公司的工作環境是可以指導你知道一點公司的氛圍和員工之間的關系。你這個可以問面試官公司的工作環境是怎樣的，員工之間的關系如何，在內公司有無特別注重員工的工作生活平衡。

了解公司的業務模式

所了解公司的業務模式可以不解決你知道一點公司的商業模式和運營。你是可以問面試官公司的業務模式是什么，公司該如何能賺錢，和公司的客戶群體是什么。

了解公司的競爭對手

知道一點公司的競爭對手可以不指導你所了解公司的市場地位和競爭優勢。你可以問面試官公司的競爭對手是誰，公司該如何與競爭對手競爭，包括公司的競爭優勢是什么。

了解公司的薪酬和福利

清楚公司的薪酬和福利是可以幫你知道一點公司的薪酬水平和福利待遇。你可以問面試官公司的薪酬和福利待遇是怎樣的，公司是否是可以提供額外的福利，在內公司的薪酬結構是怎樣的。

在會計面試中到最后問公司的問題是非常重要的，也可以幫你好些地所了解公司和職位，同時也影像展示了你的興趣和熱情。了解公司文化、未來計劃、具體詳細職責、專業培訓和發展計劃、工作環境、業務模式、競爭對手、薪酬和福利等方面，你是可以更好地知道一點公司和職位，決定更好的決策。