新員工的到來總是新的起點，對于公司來說，好的新員工需要在短時間內成長為具有專業(yè)水準的人才。而對于財務崗位的員工來說，對于機構財務運作的理解和相關經驗都是進入職場后逐步學習、積累的。因此，建立一套科學的培訓體系，是財務相關企業(yè)必須要做到的事情。以下就是本企業(yè)財務新員工培訓制度內容：

一、公司簡介與文化建設

培訓的第一步，新員工需要了解公司的歷史發(fā)展、戰(zhàn)略目標、企業(yè)文化等相關信息。為新員工建立自我認同感，對員工的整體期待和使命清晰是很重要的。

二、相關法律、法規(guī)及內部制度

財務工作伴隨著許多法律法規(guī)，新員工需要明確了解這些規(guī)定，并且需要了解公司內部制度。這些規(guī)定和制度將成為員工工作的硬性約束，對于日后工作有著至關重要的作用。

三、財務工具和軟件的操作技巧

財務部工作有許多常規(guī)的操作過程。例如，擬定報表、做賬、審計、核對財務等等。新員工需要熟悉相關財務工具和軟件的使用技巧，才能更好地完成日后的工作任務。

四、會計基礎知識及相關業(yè)務流程

財務崗位的員工需要了解基本的會計知識，了解業(yè)務流程。包括各項憑證、賬簿的基礎知識，掌握會計準則和常見會計處理方式。

五、成本控制和風險管理

新員工需要了解公司成本控制的方法，及如何進行風險管理。對于成本的把控和風險的管控，是一個企業(yè)財務部門的基本職責。

六、財務報表和分析

財務報表分析可以幫助企業(yè)財務部門更好地掌握財務狀況。新員工需要熟悉財務報表的內容、分析方法和使用目的，以更好地了解企業(yè)財務業(yè)績。

七、管理知識和技能

財務人員也需要具備相應的管理知識和技能。管理知識可以涉及財務部門管理和企業(yè)文化。技能方面則包括領導力、溝通技巧、人員管理等等。

八、實戰(zhàn)操作

給新員工一個機會，讓他們在實踐中掌握更多財務相關問題。實操過程也可以更好地了解員工的工作能力和責任認知程度。

總之，財務崗位的員工是一個企業(yè)自我發(fā)展和財務監(jiān)管的重要力量，因此，必須給新員工提供一套完善的、科學的培訓體系，讓他們在一個相對較短的時間內快速成長，適應公司的運營需求。

學不同的會計課程，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。