會計(jì)實(shí)操是財(cái)務(wù)管理中非常重要的一環(huán)，因此，抓住重點(diǎn)人員對此企業(yè)的財(cái)務(wù)管理至關(guān)重要。在這篇文章中，我們將研究和探討如何能扣住會計(jì)實(shí)操中的重點(diǎn)人員。

1. 確定重點(diǎn)人員

要考慮都有那些人員是會計(jì)實(shí)操中的重點(diǎn)人員。這些人員肯定以及財(cái)務(wù)主管、會計(jì)師、出納員等。他們的工作牽涉到到企業(yè)的資金流動、賬目管理等最重要事項(xiàng)。

2. 加強(qiáng)培訓(xùn)

替必須保證重點(diǎn)人員都能夠獨(dú)擋一面工作，企業(yè)必須可以提高對他們的培訓(xùn)。那些個(gè)培訓(xùn)也可以除了會計(jì)實(shí)操的基礎(chǔ)知識、財(cái)務(wù)管理的流程等方面。

3. 建立內(nèi)部控制制度

企業(yè)必須確立內(nèi)部控制制度，以必須保證會計(jì)實(shí)操中的重點(diǎn)人員遵守規(guī)矩，盡量的避免會出現(xiàn)財(cái)務(wù)管理方面的問題。這些制度是可以和審計(jì)制度、賬目進(jìn)行核對制度等。

4. 加強(qiáng)監(jiān)督管理

企業(yè)必須結(jié)合對會計(jì)實(shí)操中的重點(diǎn)人員的監(jiān)督管理。這也可以是從定時(shí)查看檢查賬目、審計(jì)等基于。

5. 采用科技手段

現(xiàn)代科技手段可以好處企業(yè)更好地管理會計(jì)實(shí)操中的重點(diǎn)人員。例如，可以不采用財(cái)務(wù)管理軟件、電子審批系統(tǒng)等。

6. 建立獎懲制度

企業(yè)是需要確立獎懲制度，以激勵重點(diǎn)人員的工作積極性，同時(shí)也是可以對不遵守規(guī)定的人員接受懲罰。

7. 保護(hù)重點(diǎn)人員

企業(yè)不需要保護(hù)會計(jì)實(shí)操中的重點(diǎn)人員，盡量避免他們是被不必要的干擾和壓力。的或，可以不建立起保密制度，保護(hù)重要信息的安全。

8. 建立溝通機(jī)制

企業(yè)需要建立良好的思想品德的溝通機(jī)制，與會計(jì)實(shí)操中的重點(diǎn)人員達(dá)到密切聯(lián)系。這也可以解決企業(yè)及時(shí)打聽一下財(cái)務(wù)管理方面的情況，及時(shí)解決問題的方法。

9. 建立團(tuán)隊(duì)合作精神

會計(jì)實(shí)操中的重點(diǎn)人員需要確立團(tuán)隊(duì)合作精神，同盟協(xié)議成功財(cái)務(wù)管理工作。企業(yè)可以不實(shí)際團(tuán)隊(duì)建設(shè)、激勵機(jī)制等，進(jìn)一步促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作。

10. 不斷完善

企業(yè)是需要不斷完善會計(jì)實(shí)操中的管理措施，以漸漸適應(yīng)迅速變化的市場環(huán)境。這這個(gè)可以不斷學(xué)習(xí)、決定管理策略等實(shí)現(xiàn)方法。

以上是關(guān)于該如何抓住會計(jì)實(shí)操中的重點(diǎn)人員的一些措施。企業(yè)是需要參照自身情況，采取的措施你所選的措施，確保全財(cái)務(wù)管理工作的無驚無險(xiǎn)進(jìn)行。