職工因當天處事未實行大概是偶爾要實行引導布置的處事工作而加班是再凡是然而的事兒了，對于公司加班報酬，畢竟算不算津補助貼?須要扣除部分所得稅嗎?正文將在這為大師精細回答。

　　加班報酬算津補助貼嗎?

　　答：加班報酬是不算入津補助貼的，它不屬于國度規則的津補助貼范疇內。對于加班報酬，該當并入報酬報酬所得來處置。

　　依照關系個稅法的規則，依照國度一致規則發給的補助、補助，簡直指的是：

　　依照國務院規則發給的當局特出補助、院士補助、資深院士補助及按規則免征個稅的其余補助、補助。

　　補助：特級教授補助、特出培養補助、科學研究補助、工齡補助、保健防止瘟疫補助、高科技保健補助、百般社會利益院員工的特出保健補助等。

　　補助：住房補貼、水力發電貼等。

　　加班報酬要不要扣除個稅?

　　加班費在任工處事酬報所得的范圍之內，依照關系規則，處事酬報是須要交納個稅的，以是加班報酬是要扣除部分所得稅的。常常要交納個稅的部分所得有報酬、新金所得、勞務酬報所得、特準權運用費所得、稿酬所得、本錢、股利、盈利所得、籌備所得、財富讓渡所得、財富租借所得和偶爾所得。

　　公司職工報酬能否須要交納增值稅?

　　公司加班費怎樣做賬?

　　公司加班費不屬于利益的范疇內，以是加班的用度，不計入利益費，加班費應記“草率報酬--加班報酬”，賬務處置如次：

　　1、付出加班費，做以次分錄處置：

　　借：草率報酬

　　貸：現款

　　2、月尾結賬和轉賬報酬時，做以次分錄處置：

　　借：管理用度(管理職員加班費)

　　借：交易用度(出賣職員加班費)

　　借：創造用度(消費工人加班費)等

　　貸：草率報酬