企業為職工補繳的社會保險費，分為單元接受局部、代扣代繳的部分局部，可辨別計入“草率員工薪酬”科目、“其余應收款”科目核算，補繳社會保險費時，關系會計分錄怎樣體例？

　　補繳社會保險費分錄

　　1、企業補繳社會保險費時，會計分錄為：

　　借：草率員工薪酬——社會保險費(單元局部)

　　       其余應收款——社會保險費(部分局部)

　　       貸：銀行入款

　　2、企業計提補繳的社會保險費時，會計分錄為：

　　借：管理用度等(按照職工部分計入對應的科目)

　　       貸：草率員工薪酬——報酬

　　              草率員工薪酬——社會保險費(單元局部)

　　3、企業散發報酬時，會計分錄為：

　　借：草率員工薪酬——報酬

　       　貸：其余應收款——社會保險費(部分局部)

　　              銀行入款

　   草率員工薪酬、其余應收款科目的核算實質

　　草率員工薪酬核算的實質囊括員工報酬、獎金、補助和補助;員工利益費;調理保障費、養老保障費、賦閑保障費、工傷保障費和生養保障費等社會保障費;住宅公共積累;農會經費和員工培養經費;非錢幣性利益;因廢除與員工的處事聯系賦予的積累等。

　　其余應收款核算實質囊括：

　　1.應收的百般賠帳、罰款。如因企業財富等蒙受不料丟失而應向相關保障公司收取的賠帳等;

　　2.應收出租汽車包裝物房錢;

　　3.應向員工收取的百般墊付金錢，如為員工墊付的水力發電費、應由員工承擔的醫藥費、房租費等;

　　4.存出保護金，如租入包裝物付出的押金;

　　5.其余百般應收、暫付金錢。