學會計的肯定不能當人事嗎？這是一個很比較普遍的問題，很多人都認為學會計的不能畜牧獸醫相關專業會計相關的工作，但實際上，學會計的人也也可以從事行業人事工作。下面，我們來詳細點繼續探討一下這些問題。

會計和人事的聯系

雖說會計和人事看上去毫無相干，但實際上它們互相間有很多聯系。.例如，人事管理部門必須專門負責員工的薪酬管理，而薪酬管理就必須會計知識。再者，人事部門還必須全權負責員工的社保、公積金等福利待遇，這些也必須會計知識。

會計人員在人事部門的職責

只不過會計人員不是專門買從事外貿人事工作的，但在人事部門中，會計人員也有很不重要的職責。諸如，會計人員是需要全權負責員工的工資核算、社保、公積金等福利待遇的核算等工作。再者，會計人員還需要你們負責員工的個人所得稅的計算和申報等工作。

會計人員在人事部門的優勢

而言其他人事工作人員，會計人員在人事部門中有很多優勢。會計人員有很強的數字分析能力，能快速清楚地去處理大量的數據。會計人員有很強的財務管理能力，都能夠解決人事部門要好地管理方面員工的薪酬和福利待遇。況且，會計人員有很強的法律意識和風險意識，能指導人事部門盡量減少法律風險。

會計人員轉行做人事的難度

確實會計人員也可以畜牧獸醫相關專業人事工作，只不過轉行成功做人事并不是一件很難的事情。會計人員是需要新的自學人事相關的知識和技能，這是需要花廢一定的時間和精力。會計人員是需要恢復適應適應人事工作的工作環境和工作，這也必須一定的時間。此外，會計人員轉行成功做人事還不需要面隊競爭激烈的就業市場。

如何提高會計人員在人事部門的競爭力

要是會計人員是想在人事部門中額外更好的職業發展，就必須想提高自己的競爭力。會計人員需要不斷學習和增加自己的人事相關知識和技能。會計人員需要起到自己的溝通能力和團隊合作能力，這相對于在人事部門中的工作非常重要。至于，會計人員還必須主動積極參加人事相關的培訓和活動，擴展自己的人脈。

學會計的人也可以不從事人事工作。雖說轉換跑道做人事并非一件容易的事情，不過會計人員在人事部門中有很多優勢，如果不斷學習和提高自己的競爭力，就能夠在人事部門中我得到更好的職業發展。

參考文獻

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