企業(yè)在籌備進(jìn)程中，偶爾會(huì)為員工開設(shè)食堂，再不職工就餐。那么，食堂爆發(fā)的用度該當(dāng)如何做賬務(wù)處置？

　　公司里面食堂為本單元職工供給效勞，不對(duì)外籌備。該食堂相映開銷屬于員工利益費(fèi)范疇，應(yīng)經(jīng)過“草率員工薪酬——員工利益費(fèi)”做賬。賬務(wù)處置如次：

　　購入菜、米、面、油等

　　借：草率員工薪酬——員工利益費(fèi)（食堂）

　　　　貸：銀行入款（或現(xiàn)款）

　　付出食堂經(jīng)費(fèi)

　　借：草率員工薪酬——員工利益費(fèi)（食堂）

　　　　貸：銀行入款（或倉庫儲(chǔ)存現(xiàn)款）

　　按照職工效勞東西調(diào)配

　　借：管理用度（出賣用度，創(chuàng)造用度等）——員工利益費(fèi)

　　　　貸：草率員工薪酬——員工利益費(fèi)（食堂）

　　《財(cái)務(wù)部對(duì)于企業(yè)鞏固員工利益費(fèi)財(cái)務(wù)管理的報(bào)告》（財(cái)企〔２００９〕２４２號(hào)）規(guī)則，企業(yè)員工利益費(fèi)是指企業(yè)為員工供給的除員工報(bào)酬、獎(jiǎng)金、補(bǔ)助、歸入報(bào)酬總數(shù)管理的補(bǔ)助、員工培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保障費(fèi)和彌補(bǔ)養(yǎng)老保障費(fèi)(年薪)、彌補(bǔ)調(diào)理保障費(fèi)及住宅公共積累除外的利益報(bào)酬開銷，囊括散發(fā)給員工或?yàn)閱T工付出的以次各項(xiàng)現(xiàn)款補(bǔ)助和非錢幣性普遍利益：

　　(一)為員工保健保健、生存等散發(fā)或付出的各項(xiàng)現(xiàn)款補(bǔ)助和非錢幣性利益，囊括員工因公邊疆就診用度、暫未舉行調(diào)理兼顧企業(yè)員工調(diào)理用度、員工撫養(yǎng)嫡派支屬調(diào)理補(bǔ)助、員工休養(yǎng)用度、自學(xué)考試辦公室員工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助或未辦員工食堂一致供給午餐開銷、適合國(guó)度相關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)則的供暖費(fèi)補(bǔ)助、防暑降溫費(fèi)等。

　　(二)企業(yè)尚未辨別的內(nèi)設(shè)普遍利益部分所發(fā)生的擺設(shè)、辦法和職員用度，囊括員工食堂、員工澡堂、剪發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、休養(yǎng)院、普遍校舍等普遍利益部分?jǐn)[設(shè)、辦法的折舊、培修珍愛用度以及普遍利益部分處事職員的報(bào)酬報(bào)酬、社會(huì)保障費(fèi)、住宅公共積累、勞務(wù)費(fèi)等人為用度。

　　按照上述規(guī)則，企業(yè)里面食堂為本單元職工供給效勞，不對(duì)外籌備。該食堂相映開銷屬于員工利益費(fèi)范疇，應(yīng)經(jīng)過“草率員工薪酬——員工利益費(fèi)”科目舉行相映的賬務(wù)處置。