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計提社會保障費的會計分錄如何做?

2022-04-07 10:27:21深圳會計培訓

  職工社會保障費普遍由企業代繳,企業應依照關系法令規則向社會保障管理組織交納相關用度。計提社會養老保險時普遍樹立管理用度科目舉行核算,簡直會計分錄怎樣體例?

  計提社會養老保險的會計分錄

  借:管理用度/出賣用度等(按照分屬部分計入各別科目)

    貸:草率員工薪酬——社會養老保險

  交納社會養老保險時的會計分錄:

  借:草率員工薪酬——社會養老保險(企業局部)

    其余草率款(部分局部)

  貸:倉庫儲存現款/銀行入款

  其余草率款屬于負債類科目,付方備案發生的百般草率、暫收金錢,收方備案歸還或轉銷的百般草率暫收金錢,月末,余額在付方,表白企業草率、暫收的滾存現款。本賬戶應按草率、暫收金錢的類型樹立明細分類賬簿戶。

  計提報酬的會計分錄

  計提時的會計分錄:

  借:管理用度(按照職工分屬部分計入各別科目)

    貸:草率員工薪酬——報酬

  散發時的會計分錄:

  借:草率員工薪酬——報酬

    貸:草率員工薪酬——社會養老保險(職工部分局部的社會養老保險)

      應交稅費——應交部分所得稅

      倉庫儲存現款/銀行入款

  計提是什么?

  計提是指計劃和索取,按規則的比例乘以規則的基數計劃索取,加入某一賬戶。

  計提的功效:

  1、在權責發生制基礎下,預先計入某些仍舊發生但未本質付出的用度。

  2、按照制度規則,計劃、索取相關的(保存、減值)籌備。

  3、估計某些草率賬款。

  4、其余適合會計制度的估計名目。

  草率員工薪酬是什么?

  草率員工薪酬囊括短期薪酬、離任后利益、免職利益和其余長久員工利益。企業向職工夫婦、后代、受扶養人、已故職工遺屬和其余受益人供給的利益也屬于職工利益。草率員工薪酬屬于負債類科目,該科目收方備案縮小,付方備案減少。收方是本質散發員工薪酬的金額,期末付方余額反應企業草率未付的員工薪酬。


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