獎非金屬于員工利益嗎？會計該當如何做賬呢？關系的會計分錄如何做呢？即使對這局部實質不太領會，那就和學樂佳一道來進修一下吧！

散發的獎非金屬于員工利益費嗎？

績效獎金不屬于員工利益費，績效獎非金屬于報酬的一局部，依照相關規則散發的獎金計入報酬總數內以是該當計提，獎金是指付出給員工的逾額處事酬報和增加收入節約開支的處事酬報。囊括:消費獎；儉樸獎；處事比賽獎；構造、工作單元的贊美報酬；其余獎金，補助和補助是指為了積累員工特出或特殊的處事耗費和因其余特出因為付出給員工的補助，以及為了保護員工報酬程度不受時值感化付出給員工的時值補助。

散發獎金該當如何做賬？

1、散發給職工的獎非金屬于員工薪酬的一局部，依照職工供給效勞的受益東西計入關系的成本用度，同聲確認草率員工薪酬。

計劃草率的職工報酬時

借：消費成本/出賣用度/管理用度/在建筑工程程/研制開銷

貸：草率員工薪酬——獎金/報酬/補助

2、散發獎金時

借：草率員工薪酬——獎金/報酬/補助

貸：銀行入款/倉庫儲存現款

常識拓展：員工利益費

員工利益費是指用來促進員工物資便宜，扶助員工及其家眷處置某些特出艱巨和創造普遍利益工作所付出的用度。囊括撥出交到的農會經費，按規范索取的處事職員利益費，獨生后代保健費，公費調理經費，未加入公費調理單元的員工調理費，因工掛彩等入院調節，入院休養功夫的炊事扶助費，病休兩個月之上職員的報酬，員工省親川資，由原單元付出的解職金，解職職員及其隨大師屬川資，員工犧牲火化及用度，遺屬生存艱巨扶助費，長久撫養職員扶助費，以及由"估算包干節余"開銷的普遍利益開銷。

之上即是相關職工獎金的關系常識點，蓄意不妨扶助大師，想領會更多的常識點，請多多關心學樂佳！