會(huì)計(jì)人員是企業(yè)中非常重要的一部分，他們是需要能夠掌握一定的會(huì)計(jì)知識(shí)和技能，才能為企業(yè)能提供確切的財(cái)務(wù)報(bào)表和分析。而，會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)也變得更加越加有用。本文將對(duì)會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)研，并出一些沒有用的經(jīng)驗(yàn)和建議。

一、基礎(chǔ)會(huì)計(jì)知識(shí)

會(huì)計(jì)人員要掌握基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)知識(shí)，和會(huì)計(jì)原理、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)核算方法等。這些個(gè)知識(shí)是會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)，都是會(huì)計(jì)人員可以掌握到的內(nèi)容。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)該是以及這些基礎(chǔ)知識(shí)的講解和實(shí)踐操作。

二、財(cái)務(wù)報(bào)表分析

財(cái)務(wù)報(bào)表是企業(yè)財(cái)務(wù)狀態(tài)的有用體現(xiàn)，會(huì)計(jì)人員不需要完全掌握財(cái)務(wù)報(bào)表的分析方法和技巧，都能夠確切地分析企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)情況。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)該除開財(cái)務(wù)報(bào)表的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容、財(cái)務(wù)指標(biāo)的計(jì)算和分析方法等。

三、稅務(wù)法規(guī)

稅務(wù)法規(guī)是企業(yè)需要信守的法律規(guī)定，會(huì)計(jì)人員需要能夠掌握稅務(wù)法規(guī)的基本知識(shí)和操作技巧，能真確地處理企業(yè)的稅務(wù)事務(wù)。培訓(xùn)內(nèi)容估計(jì)包括稅務(wù)法規(guī)的基本知識(shí)、稅務(wù)申報(bào)和繳的操作流程等。

四、會(huì)計(jì)軟件應(yīng)用

緊接著信息化的發(fā)展，會(huì)計(jì)軟件也擁有企業(yè)財(cái)務(wù)管理的最重要工具。會(huì)計(jì)人員要掌握會(huì)計(jì)軟件的使用方法和技巧，也能非常熟練地操作某些會(huì)計(jì)軟件。培訓(xùn)內(nèi)容肯定包括會(huì)計(jì)軟件的基本是功能、操作流程和實(shí)際應(yīng)用。

五、內(nèi)部控制

內(nèi)部控制是企業(yè)保障財(cái)務(wù)安全和防范風(fēng)險(xiǎn)的不重要手段，會(huì)計(jì)人員不需要手中掌握內(nèi)部控制的基本原理和操作方法，能夠快速有效地安全有保證企業(yè)的財(cái)務(wù)安全。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)該除開內(nèi)部控制的基本原理、操作方法和實(shí)際應(yīng)用。

六、財(cái)務(wù)管理

財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的最重要組成部分，會(huì)計(jì)人員是需要掌握財(cái)務(wù)管理的基本都理論和實(shí)踐操作，能夠?yàn)槠髽I(yè)能提供管用的財(cái)務(wù)管理服務(wù)。培訓(xùn)內(nèi)容估計(jì)以及財(cái)務(wù)管理的基本理論、實(shí)踐操作和案例分析。

七、溝通與協(xié)調(diào)

會(huì)計(jì)人員不需要與企業(yè)內(nèi)外部的各種人員進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，也能比較有效地可以解決各種財(cái)務(wù)問題。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)該除開溝通和總體協(xié)調(diào)的基本是技巧、實(shí)踐操作和案例分析。

八、職業(yè)道德

會(huì)計(jì)人員不需要應(yīng)具備垂直距離的職業(yè)道德和責(zé)任心，能為企業(yè)提供給誠信、專業(yè)的服務(wù)。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)該要除開職業(yè)道德的基本要求、實(shí)踐操作和案例分析。

九、實(shí)踐操作

會(huì)計(jì)人員不需要具備一定的實(shí)踐操作能力，能夠熟練的掌握地操作眾多會(huì)計(jì)軟件和財(cái)務(wù)工具。培訓(xùn)內(nèi)容估計(jì)以及實(shí)踐操作的訓(xùn)練和實(shí)際應(yīng)用。

十、綜合案例分析

綜合案例分析是培訓(xùn)的重要環(huán)節(jié)，也能指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員將所學(xué)知識(shí)和技能應(yīng)用到換算工作中。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)該要包括綜合考案例分析的訓(xùn)練和實(shí)際應(yīng)用。

會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)該和基礎(chǔ)會(huì)計(jì)知識(shí)、財(cái)務(wù)報(bào)表分析、稅務(wù)法規(guī)、會(huì)計(jì)軟件應(yīng)用、內(nèi)部控制、財(cái)務(wù)管理、溝通與協(xié)調(diào)、職業(yè)道德、實(shí)踐操作和綜合考案例分析等方面。僅有國家公務(wù)員考試綜合教材、系統(tǒng)地接受培訓(xùn)吧，才還能夠培養(yǎng)和訓(xùn)練出高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員，為企業(yè)的發(fā)展提供給健臂的支持。