企業(yè)散發(fā)的年末獎(jiǎng)，應(yīng)經(jīng)過草率員工薪酬—獎(jiǎng)金科目舉行會(huì)計(jì)核算，對(duì)于計(jì)提與實(shí)發(fā)之間的分別，會(huì)計(jì)職員應(yīng)怎樣處置？

　　年末獎(jiǎng)計(jì)提與實(shí)發(fā)的分別的處置本領(lǐng)

　　年末獎(jiǎng)計(jì)提與實(shí)發(fā)的分別須要按照本質(zhì)因?yàn)閬砼e行處置，即使是計(jì)提的金額比實(shí)發(fā)的金額多了，則用紅字金額的分錄沖減多計(jì)提的局部，即使計(jì)提的金額小于本質(zhì)散發(fā)的金額，則彌補(bǔ)計(jì)提分別的局部。須要提防的是，即使是跨年度散發(fā)的，則大概會(huì)感化企業(yè)的年度報(bào)表。

　　年末獎(jiǎng)計(jì)提與散發(fā)的賬務(wù)處置

　　計(jì)提年末獎(jiǎng)金的分錄：

　　借：出賣用度/管理用度/專營(yíng)交易成本—獎(jiǎng)金

　　       貸：草率員工薪酬—獎(jiǎng)金

　　散發(fā)年末獎(jiǎng)金時(shí)的會(huì)計(jì)分錄：

　　借：草率員工薪酬—獎(jiǎng)金

　　       貸：應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交部分所得稅

　　              銀行入款

　　年末獎(jiǎng)屬于員工利益嗎？

　　年末獎(jiǎng)不屬于員工利益。年末獎(jiǎng)和利益費(fèi)兩者之間不是隸屬聯(lián)系，而是并列聯(lián)系。文獻(xiàn)按照

《財(cái)務(wù)部對(duì)于企業(yè)鞏固員工利益費(fèi)財(cái)務(wù)管理的報(bào)告》(財(cái)企[2009]242號(hào))規(guī)則：

企業(yè)員工利益費(fèi)是指企業(yè)為員工供給的除員工報(bào)酬、獎(jiǎng)金、補(bǔ)助、歸入報(bào)酬總數(shù)管理的補(bǔ)助、員工培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保障費(fèi)和彌補(bǔ)養(yǎng)老保障費(fèi)(年薪)、彌補(bǔ)調(diào)理保障費(fèi)及住宅公共積累除外的利益報(bào)酬開銷，囊括散發(fā)給員工或?yàn)閱T工付出的、各項(xiàng)現(xiàn)款補(bǔ)助和非錢幣性普遍利益。

　　所以，年末獎(jiǎng)不屬于員工利益。年末獎(jiǎng)計(jì)提時(shí)，付方應(yīng)計(jì)入“草率員工薪酬—獎(jiǎng)金“科目，而不是”草率員工薪酬—利益費(fèi)“。