對于企業應交納的社會保障費(不含基礎養老費和賦閑保障費)和住宅公共積累，應依照國度規則的計提基礎和比率，在任工供給效勞功夫按照受益東西計入當期盈虧或關系資產成本，并確認相映的草率員工薪酬報額：

借：消費成本、創造用度、管理用度、出賣用度、在建筑工程程、研制開銷等

貸：草率員工薪酬——社會保障費

               ——住宅公共積累

對于員工個借：草率員工薪酬——社會保障費、住宅公共積累

貸：其余草率款——社會保障費(調理保障、工傷保障)

             ——住宅公共積累

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