創造用度重要用來核算企業為消費商品大概供給勞務而發生的各項轉彎抹角用度，囊括各消費部分的電費、折舊費、攤銷費、管理職員薪酬等。對于企業發生的創造用度，該如何做會計分錄？

　　創造用度關系會計分錄

　　1、 消費小組發生的機物料耗費：

　　借：創造用度

　       　貸：原材料等

　　2、發生的消費小組管理職員的報酬等員工薪酬：

　　借：創造用度

　       　貸：草率員工薪酬

　　3、消費小組計提的固定資產折舊：

　　借：創造用度

　　       貸：累計折舊

　　4、消費小組付出的辦公室費、水力發電費等：

　　借：創造用度

　　       貸：銀行入款等

　　5、發生時節性的竣工丟失：

　　借：創造用度

　　       貸：原材料/草率員工薪酬/銀行入款等

　　6、將創造用度調配計入相關的成本核算東西:

　　借：消費成本——基礎消費成本/扶助消費成本

　　       貸：創造用度

　　創造用度簡直囊括：

　　1.轉彎抹角用來產物消費的用度，如機物料耗費用度，小組消費用固定資產的折舊費、補綴費、保障費，小組消費用的照明費、處事養護費等;

　　2.徑直用來產物消費，但管理上不訴求大概未便于獨立核算，所以沒有獨立樹立成本名目舉行核算的某些用度，如消費東西的攤銷費、安排繪圖費，考查費以及消費工藝用的能源費等;

　　3.小組用來構造和管理消費的用度，如小組管理職員的報酬及利益費，小組管理用的固定資產折舊費、補綴費，小組管理東西的攤銷費，小組管理用的水力發電費、辦公室費、差川資等。

　　創造用度的調配本領

　　創造用度調配本領有工日比率、報酬比率、呆板工日比率等。

　　工日比率

　　消費工日比率調配法是按百般產物所耗消費工人為時的比率調配創造用度的一種本領。對于這種調配本領，查賬職員應查看企業能否有如實精確的工日記載。

　　某產物應承擔的創造用度=該產物的消費工人本質工日數*創造用度調配率

　　報酬比率

　　消費工人為資比率調配法是依照計入百般產物成本的消費工人為資比率調配創造用度的一種本領。沿用這一本領的基礎是百般產物消費板滯化的水平該當大概溝通，要不板滯化水平低的產物所用功資用度多，承擔的創造用度也要多，而板滯化水平高的產物則承擔的創造用度較少，進而感化用度調配的有理性。

　　某產物應承擔的創造用度=該產物的消費工人本質報酬額*創造用度調配率

　　呆板工日比率

　　這一本領實用于消費板滯化水平較高的產物，由于這類產物的呆板擺設運用、培修用度巨細與呆板運行的功夫有出色接洽。沿用這一本領的基礎前提是必需完備百般產物所耗呆板工日的完備的原始記載。