員工利益費的賬務題目在會計工作中格外罕見，員工利益費是用來促進員工物資便宜，扶助員工處置某些特出艱巨所付出的用度，重要囊括哪些實質？

　　員工利益費重要實質

　　按照《國度稅務總局對于扣除企業報酬、報酬和員工利益費的報告》(國稅函[2009]3號)第三條文定，該當囊括以次實質：

　　(1)

尚未舉行社會本能辨別的企業里面利益部分發生的擺設辦法和職員用度，囊括員工食堂、員工澡堂、剪發店、醫務室等普遍利益部分的擺設辦法和培修用度，托兒所、休養院以及利益部分處事職員的報酬、社會保障費、住宅公共積累和勞務費等。

　　(2)

員工的調理、生存、住宅、交通等上面的百般扶助和非錢幣性利益，囊括因公到邊疆就診的用度、無調理兼顧企業員工的調理用度、員工撫養嫡派支屬的調理扶助、取暖等補助、防暑降溫費、艱巨扶助、救濟費及食堂費、員工交通補助等。

　　(3) 按其余規則發生的其余員工利益費，囊括喪葬扶助費、恤金、安排費、省親川資等。

　　員工利益費的會計分錄

　　以管理部分為例，當月發生利益費600元，現款付出，會計分錄為：

　　1： 實報實銷辦法下利益費的處置本領。

　　借：管理用度-利益費 600

　　       貸：倉庫儲存現款 600

　　2： 以報酬辦法對利益費的列項支出。

　　借：草率員工新酬-草率利益費 600

　       　貸：倉庫儲存現款 600

　　借：管理用度-利益費 600

　        　貸：草率員工新酬-草率利益費 600

　　3： 以報酬辦法對利益費的列項支出。

　　借：管理用度-利益費 600

　　       貸：草率員工新酬-草率利益費 600

　　借：草率員工新酬-草率利益費 600

　       　貸：倉庫儲存現款 600