企業按月向員工散發的出勤餐費補助，有理范疇內的可經過“管理用度——差川資”科目舉行賬務處置。

　　出勤餐費補助會計分錄

　　出勤餐費補助會計分錄如次：

　　借：管理用度——差川資

　　       貸：倉庫儲存現款或銀行入款

　　員工出勤餐費的稅收危害

　　1、企業舉行差川資供給制

　　個稅危害：差川資供給制是指企業擬訂確定的金額規范，按天計劃散發員工差川資。企業散發的差川資假如勝過規范或展示特殊的，則大概被稅務構造認定于變相散發報酬補助、補助，進而計劃征收部分所得稅。所以，企業擬訂的差川資補助制度應依照行政構造規范實行。

　　企業所得稅危害：按照江蘇省《 企業所得稅稅前扣除憑證管理方法》

規則，企業發生差川資開銷時，交通費和過夜費以發票為稅前扣除憑證，出差旅行扶助開銷需供給出勤職員全名、出勤場所、功夫和工作等實質的表明材料。對扶助規范較高或常常性開銷的，應供給差川資關系管理制度。

　　所以，企業應貫串自己情景及出勤手段地的本質情景，擬訂有理的差川資補助規范和散發制度，并向主管稅務構造存案。

　　2、企業舉行差川資實報實銷制

　　差川資實報實銷制，是指出勤職員依附出勤時博得的車票、船票、糧票等把柄，據實報銷，無需代扣地代繳個稅。