企業(yè)員工利益費囊括員工醫(yī)藥費、員工生存艱巨扶助、左右班交通補助等，計提利益費時，怎樣做會計分錄？

　　計提利益費分錄處置

　　借：消費成本、創(chuàng)造用度、管理用度、出賣用度等

　　       貸：草率員工薪酬——員工利益費

　　企業(yè)經(jīng)過“草率員工薪酬”科目核算草率員工薪酬的計提、預算、運用等情景。

　　“草率員工薪酬”科目該當依照報酬、獎金、補助和補助、員工利益費、非錢幣性利益、社會保障費、住宅公共積累、農(nóng)會經(jīng)費和員工培養(yǎng)經(jīng)費、帶薪缺勤、成本瓜分安置、設定提存安置、設定受益安置、免職利益等科目樹立明細分類賬簿舉行明細核算。

　　企業(yè)該當在任工為其供給效勞的會計功夫，將本質發(fā)生的員工薪酬確覺得負債，辨別計入關系資產(chǎn)成本或當期盈虧。

　　員工利益費是什么？

　　企業(yè)員工利益費是指企業(yè)為員工供給的除員工報酬、獎金、補助、歸入報酬總數(shù)管理的補助、員工培養(yǎng)經(jīng)費、社會保障費和彌補養(yǎng)老保障費(年薪)、彌補調理保障費及住宅公共積累除外的利益報酬開銷。

　　企業(yè)發(fā)生的員工利益費開銷，不勝過報酬、報酬總數(shù)14%的局部，準予扣除。

　　員工利益費是指用來促進員工物資便宜，扶助員工及其家眷處置某些特出艱巨和創(chuàng)造普遍利益工作所付出的用度。

　　員工利益費開銷范疇：

　　1、員工醫(yī)藥費

　　2、員工的生存艱巨扶助

　　3、員工及其撫養(yǎng)嫡派支屬的犧牲報酬

　　4、普遍利益的補助

　　5、其余利益報酬：主假如指左右班交通補助、安置生養(yǎng)扶助、入院炊事費等上面的利益費開銷。