公司向職工散發(fā)的逢年過節(jié)費，應經(jīng)過“草率員工薪酬”科目舉行關系的賬務處置，入賬時間為索取逢年過節(jié)費和散發(fā)逢年過節(jié)費的分錄處置。

　　散發(fā)逢年過節(jié)費的賬務處置

　　1、索取逢年過節(jié)費時，應依照用度的歸屬部分計入對應的用度科目，分錄為：

　　借：管理用度(或出賣用度、消費成本、創(chuàng)造用度)

　　       貸：草率員工薪酬—員工利益

　　2、散發(fā)逢年過節(jié)費時，分錄如次：

　　借：草率員工薪酬—員工利益

　　       貸：銀行入款(或倉庫儲存現(xiàn)款)

　              　應交稅費—代扣代繳部分所得稅

　　草率員工薪酬：是企業(yè)根占有關規(guī)則草率給員工的百般薪酬，核算的實質囊括員工報酬、獎金、補助和補助;員工利益費;調理保障費、養(yǎng)老保障費、賦閑保障費、工傷保障費和生養(yǎng)保障費等社會保障費;住宅公共積累;農(nóng)會經(jīng)費和員工培養(yǎng)經(jīng)費;非錢幣性利益;因廢除與員工的處事聯(lián)系賦予的積累等。

　　逢年過節(jié)費能否須要交納個稅？

　　按照《部分所得稅法實行規(guī)則》規(guī)則，報酬、報酬所得是指部分因服務大概受雇博得的報酬、報酬、獎金、年末加薪、處事分成、補助、補助以及與服務大概受雇相關的其余所得。

　　其余，按照《財務部對于企業(yè)鞏固員工利益費財務管理的報告》(財企[2009]242號)規(guī)則，企業(yè)給員工散發(fā)的節(jié)日扶助、未一致供餐而按月散發(fā)的午餐費補助，該當歸入報酬總數(shù)管理。

　　所以公司給員工散發(fā)的逢年過節(jié)費屬于節(jié)日扶助，該當計入報酬、報酬所得，交納部分所得稅。