公司計提報酬時，應按照員工地方部分計入對應的科目核算。計提報酬時，怎樣做會計分錄？

　　公司計提報酬分錄

　　計提報酬時：

　　借：消費成本(工人為資)

　　       創造用度(小組管理人與和扶助職員報酬)

　　       管理用度(管理職員報酬)

　　      出賣用度(出賣職員報酬)

　      　貸：草率員工薪酬—報酬

　　員工薪酬是指企業為贏得員工供給的效勞而賦予百般情勢的酬報以及其余關系開銷。

　　(一)員工報酬、獎金、補助和補助;

　　(二)員工利益費;

　　(三)調理保障費、養老保障費、賦閑保障費、工傷保障費和生養保障費等社會保障費;

　　(四)住宅公共積累;

　　(五)農會經費和員工培養經費;

　　(六)非錢幣性利益。

　　(七)因廢除與員工的處事聯系賦予的積累;

　　(八)其余與贏得員工供給的效勞關系的開銷。

　　草率員工薪酬的賬務處置

　　草率員工薪酬是企業根占有關規則草率給員工的百般薪酬。草率員工薪酬是企業會計科目中負債類科目之一。

　　企業依照相關規則向員工付出報酬、獎金、補助等，借記"草率員工薪酬"，貸記“銀行入款”、“倉庫儲存現款”等科目。

　　企業從草率員工薪酬中扣還的百般金錢(代墊的家眷藥費、部分所得稅等)，借記本科目，貸記“其余應收款”、“應交稅費——應交部分所得稅”等科目。

　　企業向員工付出員工利益費，借記本科目，貸記“銀行入款”、“倉庫儲存現款”科目。

　　企業付出農會經費和員工培養經用度于農會運作和員工培養和訓練，借記本科目，貸記“銀行入款”等科目。

　　企業依照國度相關規則交納社會保障費和住宅公共積累，借記本科目，貸記“銀行入款”科目。

　　企業因廢除與員工的處事聯系向員工賦予的積累，借記本科目，貸記“銀行入款”、“倉庫儲存現款”等科目。