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付出免職職工報酬的會計分錄如何做?

2022-05-06 10:50:12深圳會計培訓

  在凡是處事進程中國國有企業業會常常展示有職工免職的情景,展示這種情景時,財務職員是須要給離任的職工舉行預算報酬的。企業該當如何做付出給免職職工報酬的會計分錄?

  付出免職職工報酬的會計分錄

  借:管理用度/出賣用度/消費成本/創造用度/在建筑工程程——報酬

    貸:草率員工薪酬

  付出報酬時:

  借:草率員工薪酬

    貸:銀行入款/倉庫儲存現款

  即使免職工人的報酬是處事補償性報酬:

  借:交易外開銷

    貸:倉庫儲存現款

  職工離任之后的報酬、五險一金等該當怎樣做賬?

  1、普遍離任職工報酬:

  借:管理用度/出賣用度/消費成本/創造用度/在建筑工程程——報酬

    貸:草率員工薪酬

  借:草率員工薪酬

    貸:銀行入款/倉庫儲存現款

  即使離任工人的報酬不是免職性報酬,其從來的處事所得該當歸入到產物成本大概用度科目中,不必再其余樹立管理用度——免職利益用度了。

  2、企業計提職工離任積累時:

  借:管理用度——利益費

         貸:草率員工薪酬——利益費

  3、企業付出職工離任積累時:

  借:草率員工薪酬——利益費

         貸:倉庫儲存現款

  離離休職員的離休金該如何寫會計分錄?

  離離休職員的離休金:

  借:草率員工薪酬——離休

    貸:銀行入款

  借:管理用度

         貸:草率員工薪酬——離休


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