企業給員工散發利益費前，舉行計提的會計處置時，應樹立草率員工薪酬科目核算。關系的會計分錄如何做？

　　計提員工利益費的會計分錄

　　1、企業中效勞于消費產物的職員：

　　借：消費成本

　　　　貸：草率員工薪酬——員工利益

　　2、企業行政管理職員：

　　借：管理用度

　　　　貸：草率員工薪酬——員工利益

　　3、企業出賣部分職員：

　　借：出賣用度

　　　　貸：草率員工薪酬——員工利益

　　4、散發時：

　　借：草率員工薪酬——員工利益費

　　　　貸：倉庫儲存現款/銀行入款

　　什么是草率員工薪酬？

　　草率員工薪酬是企業為贏得員工供給的效勞或廢除處事聯系而賦予的百般情勢的酬報或積累，囊括有短期薪酬、離任后利益、免職利益和其余長久員工利益。企業以其自產產物散發給員工動作員工薪酬的借記“管理用度”“消費成本”“創造用度”等科目，貸記本科目。義務向員工供給住宅等固定資產運用的，借記“管理用度”“消費成本”“創造用度”等科目，貸記本科目；同聲，借記本科目，貸記“累計折舊”科目。租借住宅等資產供員工義務運用的，按每期應付出的房錢，借記“管理用度”“消費成本”“創造用度”等科目，貸記本科目。因廢除與員工的處事聯系賦予的積累，借記“管理用度”科目，貸記本科目。