財(cái)務(wù)發(fā)票是企業(yè)中不可或缺的部分的一部分，它資料記錄了企業(yè)的財(cái)務(wù)收支情況，是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的有用依據(jù)。但他，財(cái)務(wù)發(fā)票也存在地著一定的風(fēng)險(xiǎn)，如虛開增值稅發(fā)票、再重復(fù)一遍開發(fā)票等問題。是為避免這些個(gè)風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)需要對(duì)財(cái)務(wù)發(fā)票并且風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)，讓員工打聽一下財(cái)務(wù)發(fā)票的重要性和風(fēng)險(xiǎn)，使可靠企業(yè)的財(cái)務(wù)安全。

第一部分：財(cái)務(wù)發(fā)票的重要性

財(cái)務(wù)發(fā)票是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的不重要組成部分，它資料記錄了企業(yè)的收支情況，是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的不重要依據(jù)。是從財(cái)務(wù)發(fā)票，企業(yè)這個(gè)可以了解的經(jīng)營(yíng)狀況，及時(shí)根據(jù)情況經(jīng)營(yíng)策略，提高經(jīng)營(yíng)效益。

第二部分：財(cái)務(wù)發(fā)票的種類

財(cái)務(wù)發(fā)票主要分為增值稅發(fā)票、普通發(fā)票、機(jī)動(dòng)車銷售統(tǒng)一發(fā)票等。不同種類的財(cái)務(wù)發(fā)票有不同的開票規(guī)定和使用范圍，企業(yè)不需要參照自身情況選擇類型適合的財(cái)務(wù)發(fā)票。

第三部分：財(cái)務(wù)發(fā)票的開具規(guī)定

財(cái)務(wù)發(fā)票的開具必須不能違背一定的規(guī)定，如開票日期、開票金額、開具發(fā)票內(nèi)容等。企業(yè)不需要打聽一下那些個(gè)規(guī)定，避免因開票不規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)而才能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。

第四部分：財(cái)務(wù)發(fā)票的保管

財(cái)務(wù)發(fā)票的保管是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要環(huán)節(jié)，它任何關(guān)系到企業(yè)的財(cái)務(wù)安全。企業(yè)要建立完善的財(cái)務(wù)發(fā)票保管制度，確保財(cái)務(wù)發(fā)票的安全和完整性。

第五部分：財(cái)務(wù)發(fā)票的使用風(fēng)險(xiǎn)

財(cái)務(wù)發(fā)票的使用存在著一定的風(fēng)險(xiǎn)，如騙取出口退稅、重復(fù)增票等問題。企業(yè)需要對(duì)那些風(fēng)險(xiǎn)通過風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，并根據(jù)不同情況或則的措施，避免財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。

第六部分：財(cái)務(wù)發(fā)票的查驗(yàn)

財(cái)務(wù)發(fā)票的查驗(yàn)是應(yīng)對(duì)虛開發(fā)票的重要的是手段。企業(yè)必須對(duì)送來的財(cái)務(wù)發(fā)票參與很認(rèn)真查驗(yàn)，切實(shí)保障財(cái)務(wù)發(fā)票的真實(shí)性和合法性。

第七部分：財(cái)務(wù)發(fā)票的作用

財(cái)務(wù)發(fā)票的作用不只是是留下記錄企業(yè)的收支情況，還這個(gè)可以才是企業(yè)申請(qǐng)貸款、抄稅、驗(yàn)收等方面的最重要依據(jù)。企業(yè)不需要充分發(fā)揮財(cái)務(wù)發(fā)票的作用，提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益。

第八部分：財(cái)務(wù)發(fā)票的培訓(xùn)

企業(yè)需要對(duì)員工參與財(cái)務(wù)發(fā)票的培訓(xùn)，讓員工了解財(cái)務(wù)發(fā)票的重要性和風(fēng)險(xiǎn)，增加員工的財(cái)務(wù)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。同時(shí)，企業(yè)還必須定期對(duì)員工參與財(cái)務(wù)發(fā)票的考核，必須保證員工能夠掌握了相關(guān)知識(shí)。

按照對(duì)財(cái)務(wù)發(fā)票的風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)，企業(yè)這個(gè)可以盡量減少財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生，最有保障企業(yè)的財(cái)務(wù)安全。同時(shí)，員工也可以不能提高自身的財(cái)務(wù)素養(yǎng)，為企業(yè)的發(fā)展決定非常大的貢獻(xiàn)。