你收到消息了一筆培訓(xùn)收入提成，但是你還不知道該如何處理那筆收入？別懷疑，本文將為我詳細(xì)詳細(xì)介紹該如何進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。

了解培訓(xùn)收入提成的概念

培訓(xùn)吧收入提成是指在公司或組織并且培訓(xùn)活動(dòng)時(shí)，要是有員工聯(lián)合到培訓(xùn)工作中，公司會(huì)依據(jù)員工的貢獻(xiàn)程度給與一定的銷售提成獎(jiǎng)勵(lì)。這些獎(jiǎng)勵(lì)通常是以培訓(xùn)收入的一定比例來可以計(jì)算的。

確認(rèn)提成收入的來源

在通過會(huì)計(jì)處理前的，需要去確認(rèn)業(yè)績提成收入的來源。通常情況下，提成都收入不知從何而來于公司的培訓(xùn)收入，因此不需要對(duì)公司的培訓(xùn)收入?yún)⑴c核對(duì)資料。

確認(rèn)提成收入的比例

業(yè)績提成收入的比例正常情況是據(jù)員工的貢獻(xiàn)程度來考慮的。因此，在接受會(huì)計(jì)處理之前，是需要再確認(rèn)銷售提成收入的比例。通常情況下，公司會(huì)在員工聯(lián)合培訓(xùn)活動(dòng)之后必須明確業(yè)績提成比例。

計(jì)算提成收入

去確認(rèn)提成收入的來源和比例之前，就這個(gè)可以就開始計(jì)算提成都收入了。提成都收入的計(jì)算公式為：提成都收入=培訓(xùn)班收入×提成比例比例。

確認(rèn)提成收入的時(shí)間

業(yè)績提成收入的時(shí)間大多是依據(jù)公司的結(jié)算周期來可以確定的。因此，在通過會(huì)計(jì)處理前的，需要確認(rèn)提成比例收入的時(shí)間。通常情況下，公司會(huì)在員工進(jìn)行培訓(xùn)活動(dòng)前的內(nèi)容明確銷售提成收入的結(jié)算時(shí)間。

記錄提成收入

最后確認(rèn)提成都收入的來源、比例和時(shí)間結(jié)束后，就是可以開始記錄業(yè)績提成收入了。銷售提成收入應(yīng)該是被資料記錄在公司的收入賬戶中，以以便于日后的核對(duì)和管理。

確認(rèn)提成收入的稅務(wù)處理

銷售提成收入的稅務(wù)一次性處理大多數(shù)是根據(jù)公司的稅務(wù)政策來判斷的。但，在并且會(huì)計(jì)處理以前，必須再確認(rèn)提成收入的稅務(wù)處理。通常情況下，公司會(huì)在員工進(jìn)行培訓(xùn)活動(dòng)以前比較明確提成都收入的稅務(wù)處理。

確認(rèn)提成收入的分配

提成都收入的分配常見是據(jù)公司的分配政策來確認(rèn)的。所以，在通過會(huì)計(jì)處理之后，不需要確認(rèn)提成都收入的分配。通常情況下，公司會(huì)在員工進(jìn)行培訓(xùn)活動(dòng)前比較明確業(yè)績提成收入的分配。

通過左右吧的步驟，你肯定也清楚了怎么并且培訓(xùn)收入提成的會(huì)計(jì)處理。需要注意的是，差別的公司可能會(huì)會(huì)有差別的處理，但在接受會(huì)計(jì)處理前的，不需要與公司的財(cái)務(wù)部門并且溝通和確認(rèn)。