會(huì)計(jì)崗位操作規(guī)程是企業(yè)內(nèi)部管理的重要一環(huán)，也能保證企業(yè)財(cái)務(wù)安全的最重要措施。而現(xiàn)在，導(dǎo)致會(huì)計(jì)操作規(guī)程的復(fù)雜性和多樣性，很多員工在實(shí)際操作中免不了出現(xiàn)錯(cuò)誤。所以，替增強(qiáng)員工的操作規(guī)范性和準(zhǔn)確性，公司判斷對(duì)會(huì)計(jì)崗位操作規(guī)程并且培訓(xùn)班。

一、培訓(xùn)目的

決賽當(dāng)天培訓(xùn)的目的是為了讓員工掌握公司會(huì)計(jì)操作規(guī)程，提高員工的操作規(guī)范性和準(zhǔn)確性，減少公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

二、培訓(xùn)對(duì)象

第二環(huán)節(jié)培訓(xùn)對(duì)象為公司全部從事行業(yè)會(huì)計(jì)工作的員工，包括財(cái)務(wù)部門、會(huì)計(jì)部門等去相關(guān)崗位。

三、培訓(xùn)內(nèi)容

大賽期間培訓(xùn)的內(nèi)容比較多以及以下幾個(gè)方面：

• 會(huì)計(jì)崗位操作規(guī)程的基本概念和原則
• 會(huì)計(jì)崗位操作規(guī)程的具體操作流程
• 會(huì)計(jì)崗位操作規(guī)程的常見問題及解決方法
• 會(huì)計(jì)崗位操作規(guī)程的案例分析

四、培訓(xùn)形式

決賽當(dāng)天培訓(xùn)常規(guī)線上線下相結(jié)合的形式，除開在線視頻教學(xué)、現(xiàn)場授課、案例分析等多種形式。

五、培訓(xùn)時(shí)間

大賽期間培訓(xùn)時(shí)間為一個(gè)月，每星期四次，你每次兩小時(shí)。

六、培訓(xùn)考核

替確保員工完全掌握了會(huì)計(jì)崗位操作規(guī)程，第二環(huán)節(jié)培訓(xùn)將接受考核。考核內(nèi)容和理論知識(shí)和實(shí)際操作，考核成績將作為員工績效考核的重要的是依據(jù)。

七、培訓(xùn)效果

通過能夠參加培訓(xùn)，員工將手中掌握公司會(huì)計(jì)操作規(guī)程，增加操作規(guī)范性和準(zhǔn)確性，降低公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)也將想提高員工的績效和職業(yè)素養(yǎng)。

八、

會(huì)計(jì)崗位操作規(guī)程培訓(xùn)是企業(yè)內(nèi)部管理的有用一環(huán)，確實(shí)是只要企業(yè)財(cái)務(wù)安全的最重要措施。是從能夠參加培訓(xùn)，員工將手中掌握公司會(huì)計(jì)操作規(guī)程，增強(qiáng)操作規(guī)范性和準(zhǔn)確性，減低公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)也將想提高員工的績效和職業(yè)素養(yǎng)。

以上那就是本次會(huì)計(jì)崗位操作規(guī)程培訓(xùn)班的相關(guān)內(nèi)容，希望各位前輩員工也能誠懇培訓(xùn)班培訓(xùn)，能夠掌握會(huì)計(jì)操作規(guī)程，為公司的發(fā)展家族貢獻(xiàn)自己的力量。