多謝了來到我們公司！我們非常如此重視新員工的入職培訓(xùn)，特別是財(cái)務(wù)培訓(xùn)。目的是好些地幫新員工所了解公司的財(cái)務(wù)管理和流程，我們特別制定并執(zhí)行了一份新員工入職財(cái)務(wù)培訓(xùn)記錄表。以下是祥細(xì)內(nèi)容：

培訓(xùn)目的

財(cái)務(wù)培訓(xùn)的目的是讓新員工了解公司的財(cái)務(wù)管理和流程，掌握到公司的財(cái)務(wù)制度和規(guī)定，增加財(cái)務(wù)意識(shí)和管理能力，為公司的發(fā)展提供健臂的財(cái)務(wù)支持。

培訓(xùn)內(nèi)容

財(cái)務(wù)培訓(xùn)內(nèi)容以及公司的財(cái)務(wù)管理和流程、財(cái)務(wù)制度和規(guī)定、財(cái)務(wù)報(bào)表和分析、財(cái)務(wù)軟件的使用等方面。

培訓(xùn)

財(cái)務(wù)培訓(xùn)按結(jié)構(gòu)多種形式，除了兩人培訓(xùn)、在線培訓(xùn)、實(shí)踐操作等。倆人培訓(xùn)由公司的財(cái)務(wù)人員共同負(fù)責(zé)，遠(yuǎn)程培訓(xùn)由公司的培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)，實(shí)踐操作由新員工在實(shí)際工作中進(jìn)行。

培訓(xùn)時(shí)間

財(cái)務(wù)培訓(xùn)時(shí)間參照新員工的工作性質(zhì)和工作崗位相同而極大完全不同。一般來說，財(cái)務(wù)培訓(xùn)時(shí)間為1-2周。

培訓(xùn)效果評(píng)估

替評(píng)估財(cái)務(wù)培訓(xùn)吧的效果，公司將對(duì)新員工通過財(cái)務(wù)知識(shí)測(cè)試和實(shí)操測(cè)試。測(cè)試結(jié)果將才是新員工績(jī)效考核的重要的是依據(jù)。

培訓(xùn)記錄表

目的是好地有記錄新員工的財(cái)務(wù)培訓(xùn)情況，公司會(huì)制定了一份新員工入職財(cái)務(wù)培訓(xùn)記錄表。該表格除開新員工的基本信息、培訓(xùn)吧時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、陪訓(xùn)、陪訓(xùn)效果評(píng)估等內(nèi)容。

培訓(xùn)后續(xù)跟蹤

目的是切實(shí)保障新員工能夠真正的掌握公司的財(cái)務(wù)管理和流程，公司將對(duì)新員工通過后續(xù)跟蹤和指導(dǎo)。公司的財(cái)務(wù)人員將定期自查與新員工并且溝通和交流，幫下忙新員工平時(shí)工作中遇到的財(cái)務(wù)問題。

財(cái)務(wù)培訓(xùn)是新員工入職培訓(xùn)的有用組成部分，是對(duì)公司的財(cái)務(wù)管理和發(fā)展具備重要意義。公司將繼續(xù)結(jié)合財(cái)務(wù)培訓(xùn)工作，增加新員工的財(cái)務(wù)意識(shí)和管理能力，為公司的發(fā)展需要提供堅(jiān)定有力的財(cái)務(wù)支持。