財(cái)務(wù)人員是企業(yè)中不可或缺的的一部分，他們專門負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)決策。不斷市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇和經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化，財(cái)務(wù)人員需要持續(xù)提高自己的專業(yè)能力和素質(zhì)，以適應(yīng)適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需求。因此，財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)下一界了企業(yè)必不可少的一項(xiàng)工作。

目的一：提高財(cái)務(wù)人員的專業(yè)能力

財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)的根本方法目的是提高財(cái)務(wù)人員的專業(yè)能力。財(cái)務(wù)人員需要掌握財(cái)務(wù)管理的基本理論和實(shí)踐技能，了解財(cái)務(wù)法規(guī)和政策，能夠掌握財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和分析方法，以及手中掌握企業(yè)財(cái)務(wù)管理的整體思路和方法。培訓(xùn)，財(cái)務(wù)人員這個(gè)可以不斷提高自己的專業(yè)能力，為企業(yè)的發(fā)展提供給更好的支持。

目的二：提高財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)

財(cái)務(wù)人員不單是需要必須具備專業(yè)能力，還要應(yīng)具備較高的綜合素質(zhì)。這以及溝通能力、協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、創(chuàng)新能力等。財(cái)務(wù)人員要與兩個(gè)部門通過(guò)溝通和協(xié)調(diào)，不需要在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮出來(lái)領(lǐng)導(dǎo)作用，不需要具備創(chuàng)新精神，為企業(yè)的發(fā)展可以提供新的思路和方案。是從培訓(xùn)，財(cái)務(wù)人員可以提高自己的綜合素質(zhì)，好地適應(yīng)適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需求。

目的三：促進(jìn)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平提升

財(cái)務(wù)人員是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的主要執(zhí)行者和決策者，他們的專業(yè)能力和素質(zhì)就會(huì)影響企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平。按照培訓(xùn)，財(cái)務(wù)人員可以持續(xù)提升自己的能力和素質(zhì)，為企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平提升到做出貢獻(xiàn)。同時(shí)，財(cái)務(wù)人員還也可以培訓(xùn)清楚2011版的財(cái)務(wù)管理理念和實(shí)踐，為企業(yè)的發(fā)展提供更好的支持。

作用一：提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力

財(cái)務(wù)人員是企業(yè)的最重要資源，他們的能力和素質(zhì)就會(huì)影響企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。是從培訓(xùn)，財(cái)務(wù)人員也可以不斷提高自己的能力和素質(zhì)，為企業(yè)的發(fā)展提供給更好的支持，最大限度地增加企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

作用二：提高企業(yè)的效益

財(cái)務(wù)人員是企業(yè)的財(cái)務(wù)管理者，他們的決策和行動(dòng)直接影響大企業(yè)的效益。是從培訓(xùn)，財(cái)務(wù)人員是可以手中掌握更好的財(cái)務(wù)管理方法和技能，為企業(yè)的效益修為提升做出貢獻(xiàn)。

作用三：提高企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)控制能力

財(cái)務(wù)人員必須掌握到風(fēng)險(xiǎn)管理的基本都理論和實(shí)踐技能，也能最有效地識(shí)別和控制企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。是從培訓(xùn)，財(cái)務(wù)人員是可以提高自己的風(fēng)險(xiǎn)管理能力，為企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)控制提供更好的支持。

作用四：提高企業(yè)的形象和信譽(yù)

財(cái)務(wù)人員是企業(yè)的形象和信譽(yù)的重要的是代表，他們的言行舉止然后會(huì)影響企業(yè)的形象和信譽(yù)。通過(guò)培訓(xùn)，財(cái)務(wù)人員這個(gè)可以想提高自己的綜合素質(zhì)和職業(yè)道德水平，為企業(yè)應(yīng)樹(shù)立良好的形象和信譽(yù)。

作用五：促進(jìn)財(cái)務(wù)人員的職業(yè)發(fā)展

財(cái)務(wù)人員不需要不斷提高自己的能力和素質(zhì)，以適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需求和職業(yè)發(fā)展需要。培訓(xùn)，財(cái)務(wù)人員可以打聽(tīng)一下2011版的財(cái)務(wù)管理理念和實(shí)踐，能夠掌握比較新的財(cái)務(wù)管理技能，為自己的職業(yè)發(fā)展拿下牢固的基礎(chǔ)。

財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)是企業(yè)必不可少的一項(xiàng)工作，它可以增加財(cái)務(wù)人員的專業(yè)能力和素質(zhì)，可促進(jìn)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平進(jìn)階，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力、效益和風(fēng)險(xiǎn)控制能力，樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀企業(yè)的良好的思想品德形象和信譽(yù)，進(jìn)一步促進(jìn)財(cái)務(wù)人員的職業(yè)發(fā)展。并且，企業(yè)應(yīng)該要重視財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)，為財(cái)務(wù)人員提供給更好的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和條件，讓他們成為企業(yè)發(fā)展的重要的是勉強(qiáng)支撐。